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，共同的信念往往比吶喊的口號更具有作用，使企業(yè)產(chǎn)生極強的向心力；共同的價值追求，則成為企業(yè)員工前進的精神旗幟。為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，
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。溝通可以促進員工分享品牌信念并把員工與品牌價值緊密聯(lián)系起來，除了正式溝通（如市公司和縣級營銷部之間的信息傳達），非正式溝通的運用已經(jīng)越來越明顯
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;歸納起來有三點：
一是拓展品牌陣地。“為客戶找品牌，為品牌找市場”這是他的工作信念。一方面，他以工、商協(xié)同為基礎(chǔ)，共同拜訪客戶、共同分析市場
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團員素質(zhì)，是增強團的戰(zhàn)斗力合凝聚力的基礎(chǔ)。要造就一支信念堅定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍，就要切實加強對團員的培養(yǎng)教育和管理工作，引導團員時刻不忘團的宗旨
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;為紀念蔡鍔將軍領(lǐng)導的“重九起義”，以“重九”為名創(chuàng)立了云南第一代名牌卷煙。1943年，“重九”牌煙標以盾牌為主圖形，寓意“眾志成城、全民抗戰(zhàn)”的堅強信念
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，積淀底蘊，善于塑形。
可以這么說，企業(yè)文化就是一個團隊在完成一項事業(yè)的過程中所形成的共同的理想信念、價值觀念和行為準則。由于企業(yè)文化具有凝聚靈魂、約束
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。一是以“三個自信”為目標，認真貫徹黨的十八大精神。要把深入學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，提高思想認識，堅定理想信念，
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：堅定正確的政治方向；解放思想、實事求是；全心全意為人民服務(wù)；自力更生、艱苦奮斗。
傳承紅色，烏蘭浩特卷煙廠人始終堅定跟黨走的信念。黨
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價值觀和全新安全管理理念，它反映了職工關(guān)愛生命、關(guān)注安全、預(yù)防事故、抵御災(zāi)害、創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境的能力，反映了一個企業(yè)的文明程度和綜合管理水平，體現(xiàn)了職工的安全信念
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，同時依據(jù)目標要求制定企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展方向。在企業(yè)文化理論框架形成后，領(lǐng)導者要相信企業(yè)文化的作用，把建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化作為信念，從一
