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;健全完善《2021年度人才工作推進實施計劃》、《干部員工專業(yè)化能力提升計劃》、《專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)技能崗位聘任實施方案》等規(guī)章制度，進一步明確目標(biāo)、突出重點、強化措施；
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;石家莊卷煙廠堅持“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、勞模引領(lǐng)負(fù)責(zé)、成員分組實施”的創(chuàng)新工作運行機制，借助科技創(chuàng)新委員會平臺，圍繞“技術(shù)創(chuàng)新、交流促進、培養(yǎng)人才”的工作目標(biāo)，發(fā)揮創(chuàng)新
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系統(tǒng)人才工作創(chuàng)新的重要抓手，是拓寬員工成長平臺、激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱忱的重要舉措。 全省系統(tǒng)各單位要高度重視創(chuàng)新工作室建設(shè)工作，既要充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部
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系統(tǒng)人才工作創(chuàng)新的重要抓手，是拓寬員工成長平臺、激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱忱的重要舉措。 全省系統(tǒng)各單位要高度重視創(chuàng)新工作室建設(shè)工作，既要充分調(diào)動和激發(fā)廣大干部
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深化人才發(fā)展體制機制改革、加快推進全省系統(tǒng)人才工作創(chuàng)新的重要抓手，是拓寬員工成長平臺、激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱忱的重要舉措。
全省系統(tǒng)各單位要高度重視創(chuàng)新工作室建設(shè)工作
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+團隊+人才”工作機制，以卓越員工工作室、團員青年突擊隊、內(nèi)訓(xùn)師等為載體，充分發(fā)揮團員青年后備軍作用。
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青年突擊隊，深化“項目+團隊+人才”工作機制。開展“管理轉(zhuǎn)型青年說”“青年話數(shù)據(jù)”等主題活動，突擊隊深入零售終端，開展客戶服務(wù)活動，
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，做好風(fēng)險控制；三是從支撐的深度，夯實人才工作和管理工作，建立專業(yè)管理和技術(shù)團隊，抓好內(nèi)部管理運營和外部管理管控；四是以更大
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名青年員工參加了此次座談會。
座談會上，首先組織青年員工學(xué)習(xí)了宜昌市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)劉輝同志在全市人才工作座談會上的講話精神，分析了當(dāng)前形勢
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，人才隊伍建設(shè)取得了新成績。
一是獲得了一批人才工作獎勵。該院原院長袁行思獲得行業(yè)科學(xué)技術(shù)杰出貢獻獎；一個部門被評為全國煙草行業(yè)先進集體、一位同志當(dāng)選全國煙草行業(yè)勞動模范
