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，實打?qū)?/em>心貼心服務(wù)職工，不滿提升職工滿意度和幸福感。
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客戶解疑釋惑。對于此次收集的民情民意，閩清縣局（分公司）要求相關(guān)部門認(rèn)真做好問題解決閉環(huán)管理，確保實打?qū)?/em>地為群眾辦實事、解難題。 據(jù)悉
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問卷、現(xiàn)場提問，同全體員工進行面對面宣講，實打?qū)?/em>互動，對如何建設(shè)優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)進行了深入闡述，使廣大干部員工進一步深入理解創(chuàng)建優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的精神實質(zhì)
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;公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理董秀明關(guān)于“物流條線踐行‘行業(yè)楷?！瘧?zhàn)略”講話精神。各市局（公司）物流配送中心主要負(fù)責(zé)人“面對面”分析，“實打?qū)?/em>
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;抓好學(xué)習(xí)教育，要突出“做”這一關(guān)鍵，做合格的黨員，要突出“實”這一落腳點，實打?qū)?/em>解決問題，要突出“?！边@一特點，增強
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;幫助客戶拉動終端消費。
注重實效。“金圣”終端建設(shè)不能簡單追求銷量大小，要始終以“新品提利，老品穩(wěn)價”為主要關(guān)注點，確保零售客戶盈利實打?qū)?/em>
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無效勞動，以實打?qū)?/em>、見實效的思路措施推動工作；以“新”的思想、觀念、方法，創(chuàng)造性地貫徹全省煙草工作會議精神。
對海東煙草2016年工作，李德義
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一線員工亟待解決的實際問題，以解決問題為導(dǎo)向，深挖管理潛力，使精益管理接地氣。
四是做“實”一點。以滿足當(dāng)前需求為重點，“實打?qū)?/em>”做好可立行
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二、情感幫扶。通過點對點連接，面對面交流，實打?qū)?/em>幫扶，從實際拜訪中獲得信息，突出打造“我與客戶心連心”服務(wù)。
三、信息幫扶。充分利用
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里，我們會將SOP實打?qū)?/em>的落在員工的工作中，規(guī)范大家的操作?！弊詈?#xff0c;車間專職安全員將《工傷保險條例》的內(nèi)容對大家進行了培訓(xùn)，讓員工了解了工傷保險
