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為加快新員工成長成才，打造多技能復合型人才隊伍，近日，江西會昌煙草開展新入職員工輪崗培訓工作。一是了解工作環(huán)境。通過職前培訓活動，新員工熟悉

“功以成才，業(yè)由才廣”。為賡續(xù)新密市煙草事業(yè)，積攢人才新生力量，河南省新密市煙草專賣局（分公司）在教師節(jié)來臨之際，

為聚焦人才自主培養(yǎng)，加速新員工崗位成才，著力打造“本行專、跨行熟、全局通”的青年人才隊伍，近年來，浙江中煙杭州卷煙廠注重系統(tǒng)謀劃一體化培養(yǎng)

干部職工打造良好的成長成才環(huán)境。一是打牢理論“根基”。緊貼職工需求，創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮勞模示范教學作用，找差距、補短板、明方向，分類開展不同主題

近日，湖北中煙紅安卷煙廠制絲車間評選并公布了今年的第三季度崗位明星，來自不同崗位上的16位基層員工榮獲“崗位明星”榮譽稱號。

　　煙草在線專稿　　2013年2月，在幾個月的等待與期待后，我終于如愿地成為了徐州煙草的一名員工。能夠成為一名徐煙人，我十分感恩和珍惜，也立志要通過自己不懈的努力與磨礪，

　　最近，某企業(yè)推出了青年員工成長計劃，針對員工特點提供成長營養(yǎng)套餐，助力青年員工成長成才。這為企業(yè)青年員工培養(yǎng)提供了借鑒。　　青年員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液

近日，河南中煙工業(yè)有限責任公司黃金葉生產制造中心卷包車間以“磨煉品質，提升技能，人人成才”為目標，創(chuàng)新實施青年人才“三三制”培養(yǎng)計劃

近日，重慶中煙黔江卷煙廠狠抓技能人才隊伍建設，依托技能大師工作室平臺，開展師徒結對、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為青年員工成長成才提供了學習交流

推動技能人才培養(yǎng)，通過名師帶徒、崗位練兵、技能競賽、技術交流等培養(yǎng)模式，引導激勵青年員工快速走上成才之路。

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