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的的話題性更為它奪人眼球提供了素材。從愿在寶馬車(chē)?yán)锟薜鸟R某，到要找月薪20萬(wàn)元的朱某，這些標(biāo)簽式女嘉賓一時(shí)間成為坊間熱議的“著名”人物。撇開(kāi)她們謀求名利的動(dòng)機(jī)不論，
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用又在不斷上漲。我店每月?tīng)I(yíng)業(yè)的純利潤(rùn)不過(guò)就七千多元，而雇請(qǐng)一名店員每月薪水最低月薪要1800元，整整花去我店純利潤(rùn)的四分之一。而且，我店只是在一天中的某個(gè)時(shí)間段
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;大部分時(shí)候，消費(fèi)者處于“低認(rèn)知模式”，他們懶得詳細(xì)了解并比較產(chǎn)品，如何才能讓消費(fèi)者選擇你呢？在線轉(zhuǎn)發(fā)此文（原題《月薪3000與月薪
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， 如今大部分店長(zhǎng)的年薪只有20多萬(wàn)，而之前處長(zhǎng)1~1.5萬(wàn)的月薪，現(xiàn)在也可能只剩下七八千。
??? 在陳怡看來(lái)，管理越規(guī)范的企業(yè)，員工對(duì)企業(yè)
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行業(yè)成人之后，吳幽龍一直在外打工，從事汽車(chē)修理工作十多年，憑借出色的手藝，成為汽修店的首席技師，月薪上萬(wàn)元。然而，隨著
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，其憑借高效、卓越的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得了客戶(hù)的青睞和首肯。根據(jù)招聘網(wǎng)站的最新信息，億樂(lè)谷為海外銷(xiāo)售總裁這一關(guān)鍵職位提供了高達(dá)20薪的薪酬結(jié)構(gòu)，并且月薪范圍在100K-150K
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的天地，有特色的產(chǎn)業(yè)，同樣可以大有作為。”問(wèn)及為何要放棄大城市的“穩(wěn)定月薪”回到老家，邱昌騰這樣說(shuō)道。“上有老人需要照顧，下有子女需要關(guān)心
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的視線，我和妻子給出月薪3000元，同時(shí)每月有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。雖然我們只是一家個(gè)體小超市，但是現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生多如牛毛，找工作并不容易。我們和他說(shuō)明了我們
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，都在討論市場(chǎng)細(xì)分的問(wèn)題，細(xì)分的越準(zhǔn)確，后面的工作就越方便。例如我們經(jīng)常說(shuō)：
我的客戶(hù)是25歲到31歲的都市白領(lǐng)女性，月薪在
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企業(yè)做中華大區(qū)市場(chǎng)策劃，兩年前升為營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，月薪5000。那時(shí)按揭了一臺(tái)一萬(wàn)多的三星筆記本，每個(gè)月還款2000，要死要活的。后來(lái)我想，
