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是檢驗各個員工能否認真仔細地做好本職工作，考核中要嚴格對待，切忌流于形式，真正做到公開、公平、客觀、實事求是的進行考核，在全公司形成良好的考核

的情況，做到心中有數(shù)。點評要實事求是、言之有物，既要肯定成績，又要指出存在不足和努力方向，確保點評質量，防止流于形式。　　目前

，加強檢查督促，強化目標考核，避免創(chuàng)優(yōu)活動流于形式，確保創(chuàng)優(yōu)工作取得實實在在的效果。

采取針對性措施加大控煙執(zhí)法力度。筆者認為，控煙納入績效考核的舉措不失為一味“除煙劑”，但在執(zhí)行中應當防止流于形式，使禁令依然還是“稻草人”，最終

等級水分，起到過濾式收購的作用；五是分檢裝筐如果落實不到位，煙站技術員責任意識不強，對質量控制環(huán)節(jié)不高度重視，流于形式

，逐一抓好各項工作落實，充分體現(xiàn)了曲靖市局、宣威市局黨委對爭創(chuàng)活動的高度重視。二是活動與工作聯(lián)系緊密，不流于形式?；顒娱_展真正融入于企業(yè)各項工作，

問卷等方式，制定具有針對性的培訓計劃，滿足不同層次煙農的實際需求，避免培訓流于形式。聚焦“關鍵點”，完善培訓內容。注重問題導向，在

嚴格規(guī)范、環(huán)節(jié)一個不少；由橫峰縣煙草專賣局主要負責人對投訴件結果質量把關，確保舉報投訴保質辦理，防止過程流于形式，減少舉報投訴人負面情緒

取得成效，避免科技項目實施過程流于形式。整改追蹤。堅持問題導向，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題深刻剖析原因并形成問題清單，下發(fā)考核通報和整改通知單，明確整改責任人

檢查戶計劃安排，嚴格按照“問、看、查”的方式開展，避免出現(xiàn)走訪檢查工作流于形式，確保走訪檢查效果。二是有宣傳，實行獎勵機制。通過線上+線下

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