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;經常有人會抱怨自己不是正式工，是聘用工，實際上，包括煙草行業在內，都在實行聘用制合同制，只是存在編制的問題。這也是合同制的一大

，要確保全覆蓋、無縫隙，讓不同群體不同身份的干部職工都能真正看到自己成長進步的“路線圖”。　　需要指出的是，當前仍然占行業近一半的計劃外聘用工，

了人力資源引進與更新。這就要求煙草企業必須積極探索新型的用工制度和管理辦法，理順正式職工與聘用工之間的分配關系，縮短職工差距，實現人力資源管理新成效

”。　　小煙卷兒：公務員聘用制在一些地方已搞了數年，要說聘人的好處可以說出一堆。但這種好處也可能是站在端著鐵飯碗者的角度而言——指使聘用工時頤指氣使，就算是

全面實施；全省物流管控平臺的功能正在擴展和完善過程當中。　　形成了大理煙草物流非法人實體化運作方案，并按方案完成了物流中心內設部門負責人的競聘和部門人員的聘用工

;加大專業技術資格聘任、職業（崗位）技能鑒定聘用工作推進的力度，全面激發基本干部員工積極性、主動性和創造性；建立完善工資正常增長機制，

，為了尊重勞務代理員工，不能在文件上、大會的發言上提出聘用工、勞務代理工和臨時工等字眼，統一口號是企業員工，出發點很好，也切實維護勞務

，為了尊重勞務代理員工，不能在文件上、大會的發言上提出聘用工、勞務代理工和臨時工等字眼，統一口號是企業員工，出發點很好，也切實維護勞務

;分公司）成立于1984年，在編在崗職工22人，聘用工13人。總計35人，縣局（分公司）內設綜合管理辦公室、專賣監督管理

計劃內人員，根據制度規定可以勸其提前內退，或執行更為嚴肅的處罰；如果是計劃外聘用工，可按照規定或已簽定的勞動合同，給與一定補貼后予以

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