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，合格率達100%。公司技術中心產品質量月度抽檢平均得分97.65分，均列全省同行業(yè)先進水平。　　一是認真踐行《金圣宣言》“一絲不茍，不優(yōu)不休”質量理念，

人心，該廠著力推動新時代《金圣宣言》落地深植，充分發(fā)揮青年員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過組織開展青年員工宣貫企業(yè)文化理念和征文、書畫展、“企業(yè)文化新理念

；　　推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。一方面加強《金圣宣言》的宣貫工作，通過不同形式組織職工進行強化，以迎接公司檢查組的檢查。針對

歌創(chuàng)作筆會作品，編輯出版《金圣之歌》一書；舉行《金圣宣言》書畫展；組織中層以上干部學習《金圣宣言》并撰寫學習心得；譜寫制作《中國金圣》歌曲并在全廠

變成群眾語言。要把“改進作風年”活動與執(zhí)行“八項規(guī)定”實施細則、“235”主題教育活動、《金圣宣言》宣貫有機結合，樹立典型，弘揚企業(yè)文化正能量。　　四是要加強督查

“235”主題教育實踐活動、《金圣宣言》、全員營銷及勞動人事制度改革等方面進行宣貫。會議上，與會人員還就如何加強和改進宣傳工作進行座談。　　

，該廠太極拳協(xié)會還將在大力推動全員學練太極拳的基礎上，將太極運動與宣貫《金圣宣言》緊密結合，進一步提升員工太極拳水平與整體精神面貌。　　 ?

管理邁進，圍繞《金圣宣言》，用文化的力量，加快轉變經濟發(fā)展方式，以為企業(yè)發(fā)展做貢獻論英雄，全力推進“卷煙上水平”，為

及獲表彰的優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和企業(yè)文化內訓師共50余人參加了培訓。　　培訓班邀請了江西師范大學有關專家專題講解江西中煙的文化理念架構體系《金圣宣言》。有關專家從江西中煙文化理念架構體系提煉

和素養(yǎng)的同時，踐行金圣宣言、營造文明和諧之風，主動擔當、全力以赴，形成強大合力，以適應企業(yè)發(fā)展的新要求。　　活動前，通過現(xiàn)場調查

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