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情況，采用小組PK制，考察溝通協(xié)作、應(yīng)對(duì)能力的同時(shí)，測(cè)試其作為企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
目前，已有3人達(dá)成就業(yè)意向。
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，題型分為步步為贏、分秒必爭(zhēng)、心有靈犀、火眼金睛、終極PK五個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)賽內(nèi)容以標(biāo)準(zhǔn)店、功能店建設(shè)相關(guān)要求、重點(diǎn)骨干品牌知識(shí)、客戶服務(wù)等相關(guān)內(nèi)容為主，整場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)集知識(shí)性
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各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
四是集中評(píng)比，總結(jié)上報(bào)。通過(guò)部門(mén)推薦、集中評(píng)比、相互PK的方式，選出一批優(yōu)秀的學(xué)術(shù)研究論文，及時(shí)總結(jié)上報(bào)。
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“你畫(huà)我猜”等小游戲加深學(xué)員對(duì)黨建關(guān)鍵詞的印象。在分組PK、爭(zhēng)奪“小紅旗”的熱烈氛圍中，學(xué)員充分研討、互動(dòng)，在活躍的氛圍中學(xué)員從“被動(dòng)接受”到“主動(dòng)思考”，
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等專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手開(kāi)展設(shè)備操作、維保知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)老帶新、一對(duì)多加快職工理論和實(shí)操技能雙向提升，同時(shí)搭建崗位PK、技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等平臺(tái)，營(yíng)造良好氛圍，
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分鐘和30分鐘時(shí)的峰值水平相似，比對(duì)照組的峰值水平（約45分鐘）大約高10倍。簡(jiǎn)言之，藥代動(dòng)力學(xué)（PK）數(shù)據(jù)
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，開(kāi)展了“雙人疊機(jī)”、“多人疊機(jī)”、“機(jī)會(huì)卡”、“PK”，等比賽項(xiàng)目，整個(gè)過(guò)程精彩紛呈。活動(dòng)期間，四川、重慶中煙代表分別進(jìn)行了主銷(xiāo)品牌的推薦，
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以往比賽中暴露出的缺點(diǎn)和不足，這次集訓(xùn)尤其注重對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作細(xì)節(jié)的把握，并有針對(duì)性地安排選手進(jìn)行競(jìng)賽測(cè)試，反復(fù)從理論測(cè)驗(yàn)和實(shí)操PK過(guò)程中找問(wèn)題、挑不足
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參加比賽的老職工團(tuán)隊(duì)（退休、內(nèi)退職工）與在崗職工團(tuán)隊(duì)在南壇生活區(qū)活動(dòng)室進(jìn)行了選拔賽，共有12名選手入圍19日上午舉行的友誼PK團(tuán)體賽。其中，年齡
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知識(shí)技能一本通》，組織開(kāi)展切絲、烘絲、切梗、烘梗等重點(diǎn)崗位技術(shù)PK賽，培養(yǎng)出16名一崗多能復(fù)合型人才，為推行TnPM、新設(shè)備改造的順利推進(jìn)奠定了人才基礎(chǔ)
