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力軍，在制絲車間創建了勞模（技師）創新工作室。工作室成立之后，以產業化需求為目標，以前沿技術研究為核心，通過引導技術創新、人力資本與
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日益嚴重的旱情，“清廉曲煙”宣威煙草部門緊急動員、迅速行動，調動人力、物力、財力支援煙區。煙區300余名“清廉曲煙”的宣威煙草干部職工與500余名科技員一道，
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為挖掘、培育集團品牌推廣和形象傳播專業人才隊伍，為云產卷煙品牌發展提供支撐和人力資源儲備， 11月6日，紅塔集團第一屆直播人才崗位技能競賽第一期培訓班在集團培訓中心正式開班。
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近日，云南省人力資源社會保障廳以“人才服務助力云南高質量發展”為主題的“云南人才服務月·百名技師進產業”省級首場主題活動在玉溪卷煙廠舉行。
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近日，山東省即墨市家苑蔬菜種植合作社在蔬菜種植基地旁設立“無人售菜亭”，將基地生產的蔬菜“即摘即賣”，實現零距離供貨?！盁o人售菜亭”由顧客自助選擇蔬菜，自覺向錢箱投幣付費，節約了人力成本。
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一線骨干員工是保障一線工作正常運轉的基礎，如何調動他們的積極性，使他們充分釋放自己的正能量，更好的為基層員工做好榜樣作用，為企業做出貢獻，這是企業的人力資源工作者需要做好的首要基礎工作。
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里人頭攢動，500多名工人正坐在各自分揀臺前開始一天的工作。天昌公司主管技術創新的負責人介紹說，在整個打葉復烤生產流程中，這是人力使用最為密集的一個環節
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算力替代人力、模型替代經驗，自2023年7月北京煙草商業系統依托算法研究應用智慧配送模型以來，隨著電子地圖助力“直配+接力”的物流網絡布局持續優化，配送資源進一步整合，路線精準到每一條胡同，進一步提高了配送效率和精確度。
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在新時期、新發展、新形勢下，傳統的煙草倉儲物流模式已不能滿足和適應當前經濟發展的新趨勢，移動機器人（AGV）逐漸成為智能倉庫的標配，精良的AGV對解決物流行業有著至關重要的作用，它可以助力生產自動化、模塊化、智能化，創造便捷的運營環境。據此，陜西省渭南市煙草公司物流分公司大膽嘗試，打破常規的倉儲作業模式，根據自身實際，采用堆垛機、穿梭車與AGV智能搬運相結合的技術方案，對密集式倉儲、貨架、出入庫搬運等作業進行了全流程的智能化升級改造。經過長期運行，相關數據和成果證明了AGV倉儲體系具有作業效率高、人力成本低、整合資源優的多項跨越性優勢。
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崗位績效管理是提高人力資源管理有效性的有力手段。隨著績效管理理念的不斷深入，多樣化、寬泛化的管理形式不斷出現，使人們對傳統的崗位績效考核有了全新的認識。隨著行業的發展，對崗位績效管理有了新的要求，同時現有的績效管理也暴露出了考核指標制定不合理、目標值不明確、過程監督缺乏、評價細致模糊、結果運用甚少、員工只注重眼前利益而忽略長遠發展等問題，同時崗位績效管理缺乏強有力的保障措施作為支撐。本文旨在通過建立強有力的工作流程監管平臺，實現員工可視化管理，實現崗位績效最大化。
