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規(guī)劃方案和要求，借助創(chuàng)新工作室，開展一系列培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，進(jìn)行階段性匯報(bào)，組織開展專項(xiàng)技能競賽，提高青年員工、維修儲(chǔ)備人員設(shè)備維修
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光伏一體化、石墨稀電熱板各類新能源烤房進(jìn)行了參觀。在烘烤科技館了解了煙葉“趕烤之路”的發(fā)展歷程，同時(shí)，到烘烤創(chuàng)新工作室，參觀了近年來曲靖煙葉烘烤研發(fā)的成果及
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卷煙廠打造的市級(jí)職工心理服務(wù)體系、工匠人才創(chuàng)新工作室、職工小家、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作成效顯著，有特色有亮點(diǎn)、有深度更有溫度，讓我們都能身臨其境地感受到職工的幸福感
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;并就2023年相關(guān)工作作出安排部署。與會(huì)人員圍繞崗位標(biāo)準(zhǔn)化落地試點(diǎn)、生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、創(chuàng)新工作室建設(shè)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)分享等方面進(jìn)行交流發(fā)言。會(huì)議要求，要持續(xù)聚焦“完善標(biāo)準(zhǔn)化和創(chuàng)新管理
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;創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等傳、幫、帶作用，常態(tài)化開展了系列崗位練兵、技能比武等競賽活動(dòng)，在技能人才培育方面取得重要成績，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。下一步
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;在勞模創(chuàng)新工作室，在職工之家，“一線宣傳團(tuán)”與黨員們一起學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，原原本本讀原文、悟原理，圍繞綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容
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工業(yè)企業(yè)職工只有2人。周偉現(xiàn)擔(dān)任西昌卷煙廠卷包車間卷制維修副班長，是卷煙機(jī)高級(jí)維修工、“卷接創(chuàng)新工作室”骨干成員。自2015年進(jìn)廠以來，他曾獲涼山州“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、工廠
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;積極開展課題攻關(guān)，深入查找關(guān)鍵制約因素，制定方案和改進(jìn)措施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)成本最小化、效益最大化。三是搭建“人才橋”。立足于司明廣創(chuàng)新工作室，以青年
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集團(tuán)昆明卷煙廠、紅河卷煙廠，詳細(xì)了解了黨建與業(yè)務(wù)融合、基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)及卷煙生產(chǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等情況，并就推進(jìn)職工（勞模）創(chuàng)新工作室和職工
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;打通全過程關(guān)鍵工序工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)鏈，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)工序全過程監(jiān)控，提升質(zhì)量監(jiān)管水平。探索數(shù)智人才管理。依托“任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，搭建數(shù)字交流、技能
