為您找到相關(guān)結(jié)果 6088 篇
-
紀律要求，全面認真地開展自我剖析和自我批評，及時查找工作中存在的問題，主動剖析自身存在的不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
?
-
，做了十分重要的輔導講話。
會議指出， 查擺問題是改作風、提效能的前提，是主題活動的重要環(huán)節(jié)。只有查擺出問題，剖析出原因，才能
-
）科相關(guān)人員到會進行指導。
會上，都昌縣局班子成員分別就2012年度該局各項工作、領(lǐng)導班子作風建設(shè)以及自身思想、工作、生活作風和廉潔自律等方面情況作了深入剖析
-
;分公司）2012年以來的卷煙經(jīng)營、專賣管理、隊伍建設(shè)等工作情況進行了匯報，并從理論學習、工作作風、廉潔自律等方面進行了深刻剖析，坦誠的開展了批評與自我批評
-
，進一步加強落實領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想和作風建設(shè)”的主題，班子成員結(jié)合自身實際情況，開展了互評與自我批評，對自身和班子成員做了深刻的剖析。同時廣泛
-
）所取得成績，存在不足進行了總結(jié)，并提出了下一步工作措施及努力方向，接著全體黨員就2012年個人工作及思想、學習情況進行了深入剖析總結(jié)，并開展
-
自我剖析，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，認真檢查廉潔自律情況，深刻剖析思想根源，進行自我批評。在對其他黨員進行批評時，
-
2012年11月22日組織召開了2012年烤煙生產(chǎn)剖析和2013年烤煙生產(chǎn)工作安排會議。會議由紀檢組長丁宗堯主持，納雍縣煙草分公司班子成員、機關(guān)部門負責人和各煙葉站正副站長參加了會議
-
）三季度績效考核小組對區(qū)局（營銷部）三季度績效考核存在問題。要求全體干部職工針對各自崗位在這次考核過程中暴露出的問題，認真剖析查找原因。區(qū)局
-
，思想觀念和精神面貌跟不上形勢需要等方面的問題，進行剖析，找出原因并提出整改方向和具體措。
三是深入開展對標課題攻關(guān)活動。圍繞對標工作的薄弱環(huán)節(jié)
