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，童叟無欺，薄利多銷，互惠互利”作為經(jīng)營十六字方針。她從不為了追求利潤而讓假冒偽劣的商品進(jìn)入到店內(nèi)，也從不因?yàn)榈昀锷唐非武N就漲價(jià)。她說
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訂貨、誠信經(jīng)營、共育品牌”十六字管理方針，解決天等轄區(qū)卷煙價(jià)格不統(tǒng)一，高檔卷煙上柜難，客戶自我管理水平弱，品牌培育方式單一等短板，
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姜局長對云南中煙提出的“解放思想、創(chuàng)新思維、不斷攀登、努力跨越”的十六字希望、“重在高端突破、重在持續(xù)創(chuàng)新、重在加強(qiáng)宣傳、重在夯實(shí)基礎(chǔ)”的工作要求，以及確立紅塔集團(tuán)“5211”品牌
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于新員工，可能更多的是一句十六字的口號，而對其背后的歷史、淵源、代表的現(xiàn)實(shí)意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。這樣根基不深的創(chuàng)新，長遠(yuǎn)看不利于煙草企業(yè)文化建設(shè)。
3、企業(yè)文化
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社會主義民主，健全社會主義法制”的任務(wù)，確定了“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的社會主義法制建設(shè)“十六字”方針。1999年
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”文化建設(shè)是一篇關(guān)系高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍建設(shè)乃至企業(yè)改革發(fā)展的“大文章”。離開“人”字，這篇“大文章”無從寫起。
“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒉晃ㄉ矸荨⒉晃ㄙY歷”。為落實(shí)這十六字“用人方針
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和現(xiàn)實(shí)愿望。
二、構(gòu)筑精神家園之路徑
省局黨組在“十一五”完美收官，“十二五”揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提出江蘇煙草商業(yè)企業(yè)“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的十六字
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;”成了全體職工的共識。在設(shè)備日常管理中，每個機(jī)電工始終堅(jiān)持“檢查及時，保養(yǎng)到位，維修合格，記錄準(zhǔn)確”十六字管理方針，取得了很好
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優(yōu)化資源配置和促進(jìn)要素流動已無法滿足品牌發(fā)展的需要。2007年，國家局提出卷煙品牌在全國范圍“放開銜接、適度引導(dǎo)、定向整合、促進(jìn)發(fā)展”的十六字方針，并在當(dāng)年安排了兩次銜接補(bǔ)貨
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;》，提出行業(yè)科技工作堅(jiān)持“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的十六字發(fā)展方針，明確了煙草科技發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域、重大專項(xiàng)和關(guān)鍵技術(shù)。回顧總結(jié)“十一五”時期工作，煙草行業(yè)
