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，只不過(guò)結(jié)果大不相同：“好老板”塑造的組織文化是“弱勢(shì)文化”，側(cè)重防守；“壞老板”塑造的組織文化是“強(qiáng)勢(shì)文化”，側(cè)重進(jìn)攻。
??? 依據(jù)
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;不斷鞏固和完善創(chuàng)建成果，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提升創(chuàng)建水平，塑造了煙草行業(yè)的社會(huì)文明新形象。
一直以來(lái)，廣西中煙把文明創(chuàng)建作為企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展
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領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)，廣大員工參與的方式，集思廣益，群策群力，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，塑造更臻完善的南纖價(jià)值體系，突出企業(yè)文化
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一流，全面提高員工隊(duì)伍的技能水平和創(chuàng)新能力，為企業(yè)持續(xù)、科學(xué)發(fā)展提供人才保障。
二是注重塑造典型，示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮崗位先鋒、一線楷模活動(dòng)中涌現(xiàn)的一批
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據(jù)Okezone 2025年6月24日?qǐng)?bào)道，印尼煙草業(yè)務(wù)是少數(shù)富豪獲取巨大財(cái)富的重要來(lái)源。盡管因健康問(wèn)題備受爭(zhēng)議，但煙草行業(yè)在印尼經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，塑造
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品牌標(biāo)識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理模式，構(gòu)建規(guī)范化終端網(wǎng)絡(luò)，確保品牌流通的穩(wěn)定性與效率。加強(qiáng)軟實(shí)力輸出，將企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任融入品牌內(nèi)核，塑造標(biāo)桿形象。二是賦
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;助力客戶科學(xué)經(jīng)營(yíng)。深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索個(gè)性化、差異化服務(wù)場(chǎng)景。三是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提質(zhì)，塑造服務(wù)“金口碑”。完善服務(wù)機(jī)制，從形象展示、服務(wù)話術(shù)等均建立統(tǒng)一規(guī)范。通過(guò)
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精神，以進(jìn)一步全面深化改革為高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)注入新動(dòng)能、塑造新優(yōu)勢(shì)；統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、整改整治等各項(xiàng)工作，不斷提升企業(yè)治理效能和發(fā)展水平，全力以赴
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分析了解客戶需求，對(duì)于客戶提出的困點(diǎn)、難點(diǎn)能解決的第一時(shí)間解決，不能解決的做好解釋工作，提升客戶對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員信任程度。二是以客戶服務(wù)為導(dǎo)向，塑造客
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。南京卷煙廠表示，下一步將從管理、效率、安全、服務(wù)等角度出發(fā)，打造技術(shù)場(chǎng)景不斷融合的數(shù)字化生態(tài)，穩(wěn)步推進(jìn)智慧園區(qū)建設(shè)，塑造企業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。
