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;精神文明和安全知識等方面的理論考試。
據(jù)咸豐縣煙葉分公司領(lǐng)導(dǎo)介紹，此次考評工作的開展，將進一步激發(fā)機關(guān)職工努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力的積極性
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煙草在線昌寧消息 為選拔好烤煙生產(chǎn)輔導(dǎo)員，進一步加強輔導(dǎo)員考核管理，全面提升輔導(dǎo)員的生產(chǎn)技術(shù)水平和工作能力，切實推進2011年烤煙生產(chǎn)各項工作。近日
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。另一方面，注重員工安全知識的再提升工作，不僅要求員工進行課本知識的學(xué)習(xí)，而且要求進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，將安全知識內(nèi)化工作能力，確保員工安全意識
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“走出去”，以創(chuàng)新促轉(zhuǎn)化、用實干保實效，進一步激發(fā)一線人員的活力與動力，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，為企業(yè)發(fā)展交出一份“成長答卷”。
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;黨員同志要發(fā)揮先鋒模范作用，在工作中勇挑重擔，敢于擔當；二是改進工作方式，提升工作能力。要緊跟時代發(fā)展步伐，積極探索創(chuàng)新工作模式
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，規(guī)范業(yè)務(wù)工作，提升工作能力，促進工作質(zhì)量的提高。三要嚴格履責。紀檢委員是支部全體黨員選舉產(chǎn)生的，職責神圣，一定要履行好教育、監(jiān)督
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管員、客戶經(jīng)理等一線崗位作為新進員工磨礪成長的“練兵場”，鞭策青年員工在艱苦的環(huán)境中和復(fù)雜的崗位上提升獨當一面的工作能力，助推青年員工成長為多崗位復(fù)合型人才。“除”去頑疾
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銷人員工作能力和客戶經(jīng)營能力“雙提升”上下功夫，以“開口營銷”為抓手，圍繞“經(jīng)營提升、管理提升、贏利提升”目標，通過“線上+線下”方式培養(yǎng)客戶“開口
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”，錘煉過硬本領(lǐng)。以線上自助學(xué)、線下集體學(xué)，“師帶徒”“老帶新”等模式開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和經(jīng)驗交流分享，將崗位練兵轉(zhuǎn)化為實際工作能力，切實打通業(yè)務(wù)技能
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，對基層服務(wù)站人員進行專題培訓(xùn)，重點圍繞工作中遇到的困難和問題開展小范圍互動式培訓(xùn)，切實提升基層服務(wù)站人員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。聚焦黨建融合。依托“黨員責任區(qū)
