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的培訓(xùn)方式，取得了較好的培訓(xùn)效果。具體來說，他們借助精益管理理念，將車間一線操作人員按技能高低劃分為“入門階段”“提升階段”“認(rèn)定階段”三個(gè)層級，
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分工、創(chuàng)新考核評價(jià)機(jī)制，為隊(duì)伍管理提供有效助力，形成了各司其職、奮勇爭先的氛圍。同時(shí)，他們牢固樹立“事先預(yù)防”的設(shè)備管理理念，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋
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深化5S管理理念的滲透應(yīng)用，全面開啟5S管理“落實(shí)、融合、延伸”三個(gè)篇章，促進(jìn)物、事、人規(guī)矩的形成，助力企業(yè)管理提質(zhì)增效。標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，以多維量化
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感化服務(wù)與故障排查”“精準(zhǔn)調(diào)配與管理”“成本控制準(zhǔn)確精益”等數(shù)字化管理理念。課程中還采用了角色扮演、情景模擬等形式，將參培人員分成了7個(gè)小組，引導(dǎo)大家參與小組討論、案例分析
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，實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值，擁有奔赴“詩和遠(yuǎn)方”的底氣。鹽邊縣局（分公司）表示，下一步將持續(xù)貫徹鹽邊煙草企業(yè)文化精神中“增溫在心”的人才隊(duì)伍管理理念
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信息中心等相關(guān)部門，深入推進(jìn)卷煙配送數(shù)智化工作。新上線系統(tǒng)按照模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化管理理念設(shè)計(jì)，經(jīng)多次試驗(yàn)、探索，順利實(shí)現(xiàn)卷煙成品運(yùn)輸數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理、資源共享
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;的工作情況。下一步，希望雙方加強(qiáng)交流互鑒，強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動，拓寬工作視野，拓展工作思路，不斷在管理理念、業(yè)務(wù)模式等方面取得新突破
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主動積極參與企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，推動“品牌朝上走，質(zhì)效雙提升”的行動主題深入一線。加快質(zhì)量升級。黔江卷煙廠根植卓越績效管理理念，發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)效工作對質(zhì)量提升的技術(shù)
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，加強(qiáng)先進(jìn)管理理念和方法的教育引導(dǎo)，歷練一批在生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全等方面的管理人才。強(qiáng)化工藝研究支撐。優(yōu)化KDF3成型機(jī)工藝參數(shù)和工藝流程，加強(qiáng)對適應(yīng)高速、高
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;逐步開展創(chuàng)新課題攻關(guān)、QC小組活動、創(chuàng)新論文撰寫等工作，制定創(chuàng)新管理激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮考核在創(chuàng)新管理工作中的“指揮棒”作用。強(qiáng)化成果運(yùn)用“落腳點(diǎn)”。秉承創(chuàng)新管理理念
