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部門內部形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。正是有了這種向心力，近年來，部門集體和個人多次受到省市公司的表彰和獎勵，并在2012年被浙江省總工會授予浙江省

的指導、監督。實行單位一把手負責制，落實法人的主體責任，成績突出的給予表彰；工作不得力的要給予批評教育，督促改進；對效果差的要給

，褒揚善舉、評選學習標兵、表彰好人好事、文明家庭，讓書香、廉文化、正能量凝聚提升，入腦入心，用實實在在、生動有趣、富有教育引導的系類活動

　　煙草在線專稿　　一年一度的安全先進表彰會已落埃塵定。安全先進是企業全體員工做好安全工作的表率，也是做好安全管理工作的標桿、提振員工的“精氣神”，更是確保企業安全保障

情況做好評價，為煙草公司評選“卷煙示范戶”、“誠信零售戶”、“先進標兵”等先進表彰活動提供參考依據。切忌搞人情賄賂，憑主觀臆斷隨意不負責人地亂推薦，亂上報

）各級愛衛會在同級人民政府領導下負責組織、協調、指導相關行政部門的控煙工作，開展宣傳教育、培訓、監測、評估和評比、表彰工作，定期向社會公布控煙工作情況。（

，袖手旁觀，這個社會需要的是正能量”。圖片說明：近年來周康明獲得多項榮譽　　2013年9月，周康明在安徽霍邱縣局“8·11”案件表彰會上慷慨陳言

;樹立榜樣和模范并表彰獎勵；講義氣、順心氣，堅持“求大同共享發展成果，存小異和諧智勝求道”，嚴格落實好國家、行業相關政策，不讓群眾吃虧

創建工作總結表彰大會，請創建無煙學校活動開展得好的先進單位做經驗介紹，向全縣其它單位推廣。當然，創建無煙學校不能是一陣風，短暫一年的事情，而要

工作進行表彰和獎勵。這些措施進一步調動了全市系統干部、員工投身科技創新，立志攻關做貢獻的積極性，“科技興煙”已成為景煙人促進“卷煙上水平”的主旋律。

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