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，聚不了大錢，也會失去許多小錢，想要完成原始資本積累，也要比別人多走“彎路”。
因此說，我們零售客戶在日常的經(jīng)營中，有要
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使用人才。”只有尊重知識、尊重人才，企業(yè)才能獲得長久發(fā)展的動力。對人才簡單的定義就是有人品、有才干之人。凡是能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，完成企業(yè)給定的目標，給企業(yè)帶來效益的人都可
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力度、進一步加大內(nèi)外協(xié)作力度、進一步加大日常監(jiān)管力度、進一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度。結(jié)合省煙草專賣局、公安廳的要求和指示精神，鐘智局長特別強調(diào)，全市“天府迅雷”專項行動要務(wù)必完成5
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的法令法規(guī)和責任制度，嚴格的監(jiān)管體系和懲罰措施，“因為靠道德和自覺性控煙已是不可能完成的任務(wù)，急切期盼條例早日出臺，投訴監(jiān)管電話早日公布
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煙草在線專稿 為尋找卷煙銷售增長的后續(xù)力量，保障全年卷煙銷售任務(wù)的順利完成，安徽肥西營銷部對一季度的卷煙銷售情況進行了認真總結(jié)，科學分析，
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的優(yōu)勢與特點，“缺少責任感”是部分青年員工其中較為突出的一種表象。目前，煙草系統(tǒng)青年員工的工作認識表現(xiàn)較為普遍的現(xiàn)象是對于本崗位工作能夠保質(zhì)保量完成，但對
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，認真做好全面預(yù)算管理系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入工作，確保4月30日前將按州局（公司）要求完成工作任務(wù)。
4月23日至25日，為搞好“五·一”節(jié)本
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生產(chǎn)班組去落實、去完成，車間的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，做好煙葉打葉復(fù)烤生產(chǎn)班組的建設(shè)是打葉復(fù)烤生產(chǎn)的關(guān)鍵。打葉復(fù)烤生產(chǎn)班組建設(shè)的好壞，直接影響復(fù)烤企業(yè)
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不得進行招投標，再加以隴南地區(qū)7-10月降雨較多，11月-12月已進入冬季，從而影響了施工。因此，兩個年度的項目當年內(nèi)均未完成。
2010
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，否則就要承擔責任。但在具體執(zhí)行中，一些專賣人員因業(yè)務(wù)不精，自己本身對期限不了解未對上門辦證群眾解釋和宣傳，一些人員因在行政許可期限內(nèi)不能完成許可
