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，舉辦泰山（大宏圖）上市培訓(xùn)會，真正地讓“品牌培育”能者為之，富有活力；逐步擺脫過去“上而不賣”、“積壓賤賣”的尷尬
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、信息反饋質(zhì)量及送貨及時率等指標(biāo)做出明確的規(guī)定，按照多勞多得的原則，制定大客戶經(jīng)理工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，通過進(jìn)一步激發(fā)大客戶經(jīng)理隊伍活力，努力建立
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，就是要使企業(yè)發(fā)展更加富有效率和充滿活力，使干部員工的成長渠道更加順暢，實現(xiàn)個人價值的舞臺更加寬廣。全體員工要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識深化
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，為增產(chǎn)增收和節(jié)能降耗做出重要貢獻(xiàn)。廣西中煙將繼續(xù)以建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”企業(yè)為目標(biāo)，推進(jìn)設(shè)備管理各項工作，不斷導(dǎo)入先進(jìn)管理理念，
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;社會存銷比優(yōu)化，品牌美譽度較高，充分呈現(xiàn)出新品的發(fā)展活力和潛力。
彭傳新對攀枝花煙草近年來為地產(chǎn)煙發(fā)展作出的努力和付出表示肯定和感謝，他指
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;零售客戶對其培育亦充滿信心，新品發(fā)展活力和潛力得以顯現(xiàn)。
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;責(zé)權(quán)平衡。
二是保持通道內(nèi)部活力。堅持采用薪酬激勵和公開競聘的方式，引導(dǎo)專業(yè)人才向技術(shù)技能通道流動。實行聘期制，逗硬考核，各級別人員能上能下
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;有思想，但這個思想最終還是要接受實踐的檢驗，成為帶領(lǐng)和激發(fā)團(tuán)隊活力的源源不斷的“活化之水”。
有思想，還要有深度，能審時度勢與時俱進(jìn)。思想
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，增強(qiáng)自身發(fā)展活力，確保煙葉生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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教育相結(jié)合，組織開展專賣人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、模擬演練等形式多樣、富有成效的主題教育活動，增強(qiáng)專賣人員的規(guī)范意識，構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)精湛、富有活力的高素質(zhì)專賣隊伍
