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起來(lái)，硬是拉著我挑了半天，最后選了一個(gè)，跟我老師送給我的那個(gè)歪脖子的怪物是一模一樣。我心想這洋鬼子的想法跟我們就是不同，那福爾摩斯用的勞什子都過(guò)去這么多
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。正像喬布斯所說(shuō)的“大多數(shù)時(shí)候，你沒(méi)有把設(shè)計(jì)給用戶看之前，用戶根本不知道他們想要什么”。黃鶴樓科技園建立“金點(diǎn)子收集系統(tǒng)”，方便研發(fā)人員把自己的對(duì)未來(lái)產(chǎn)品的想法
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。”成為當(dāng)時(shí)國(guó)人最真切的想法。一時(shí)間“中國(guó)夢(mèng)”成為最熱的一個(gè)詞匯。時(shí)隔三年，黨的十八大提出了全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，為中國(guó)未來(lái)十年勾畫(huà)出宏偉藍(lán)圖，中國(guó)夢(mèng)再一次
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了臥式密集烤房，今年年初計(jì)劃種20畝煙。有了這個(gè)想法以后就開(kāi)始提前砍柴。3月份，一次砍柴時(shí)摔跤導(dǎo)致一條腿骨折。這時(shí)周書(shū)銀一家思想產(chǎn)生了顧慮，他的愛(ài)人無(wú)奈地對(duì)敖澤東
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著手，想法使“灰”變“白”，如規(guī)范采購(gòu)程序、健全采購(gòu)機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制等，再加大打擊力度，那么灰色需求就能得到有效的控制。一旦灰色需求被控
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，以員工思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題為討論主題，在暢所欲言的方式下，讓員工提出自己的想法和看法，通過(guò)對(duì)“服務(wù)”的認(rèn)識(shí)與辯論，
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了，取而代之的是一個(gè)人的世界的建立。讓觀眾摒棄“找刺激、尋開(kāi)心”的想法，直擊他們的共同訴求，適時(shí)營(yíng)造場(chǎng)景加強(qiáng)感染力，在現(xiàn)實(shí)與虛幻的交錯(cuò)中，
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，實(shí)行崗位互換輪轉(zhuǎn)鍛煉，拉近經(jīng)營(yíng)、管理和執(zhí)行三個(gè)層級(jí)之間的距離，及時(shí)收集員工的創(chuàng)意想法，尊重員工的個(gè)性特征，鼓勵(lì)員工在工作方法和作業(yè)流程上
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使用機(jī)制和準(zhǔn)入關(guān)的把握上，也對(duì)如何進(jìn)一步提高和規(guī)范執(zhí)法人員素質(zhì)表達(dá)了較多的關(guān)注和不同的想法。
我們暫且不說(shuō)城管隊(duì)員被商販刺死是否涉及到自身或部門利益之爭(zhēng)，也不考慮城管
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。這種情況下，個(gè)別煙草專賣執(zhí)法人員很容易產(chǎn)生與煙草專賣法律法規(guī)相違背的想法，其通常會(huì)采取人為制造假端“窩點(diǎn)”案或落地假冒卷煙無(wú)主案等做法，以“弄虛作假”的做法來(lái)
