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的民主性，立法是否符合自然、經(jīng)濟規(guī)律等等方面。比如，有的社會關(guān)系只需道德加以調(diào)整，立法機關(guān)對此進行立法，無論立法技術(shù)如何成熟，都不能
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和管理意識的形成，有利于提高會計人員隊伍的職業(yè)道德和業(yè)務水平，有利于夯實基層財務管理基礎。
四、對煙草商業(yè)企業(yè)基層推行精益財務管理的幾點思考
精益的重點是利用現(xiàn)有
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機關(guān)傳達的工作思想，研究各級黨組織傳達的政治思想和會議內(nèi)容，讓全體煙草專賣執(zhí)法人員能統(tǒng)一思想認識，增強工作的針對性，不斷強化職業(yè)責任、職業(yè)道德
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隱藏著道德風險問題，考核方往往會參雜個人情感，而被考核放總是有意回避主觀原因，一味強調(diào)客觀因素對預算目標的影響.預算考評體系的不嚴肅，使得考評不客觀
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零售經(jīng)營中要細心謹慎，切忌粗心大意。第五建議煙草公司要積極向零售戶散發(fā)一些防騙常識材料，典型騙局案例等等。
總之，騙子是可恥的，是不道德
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：一個企業(yè)的開發(fā)意味著良好信譽的開始，有了信譽，自然就有財路，這是必須具備的商業(yè)道德。就像做人一樣，要忠誠，有義氣。用欺詐
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題的畫。馬奈1859年創(chuàng)作的《喝苦艾酒的人》被沙龍評委會斥為“沒有道德”，1893年，德加的《苦艾酒》也在倫敦引發(fā)反法浪潮，因為他畫的是萬惡的“法國毒藥
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要持續(xù)開展好職業(yè)化訓練。
企業(yè)渴望員工具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)以及專業(yè)能力和職業(yè)技能、能很好地完成擔負的工作，這就需要員工自身要加強自我管理和自我開發(fā)，同時需要企業(yè)要有
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的制定上缺乏長遠考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃不足，重行為，輕思想；重學歷，輕能力。重視崗位能力的培訓，忽視職業(yè)道德
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的天地。
腳踏實地，建功立業(yè)
老子在《道德經(jīng)》中說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行
