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”及行業(yè)特殊等看法，片面地認(rèn)為接受外部監(jiān)督會束縛和影響煙草專賣執(zhí)法活動的自由度和靈活性，還能影響到整個煙草專賣執(zhí)法以及市場管理活動的有效開展。這些想法的出現(xiàn)，
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己心底真實(shí)想法，便于煙草技術(shù)員在日常工作中對癥下藥，還可以幫助觖決一些能力范圍之內(nèi)的小困難，煙農(nóng)來煙草站里辦事時，可以送上一杯熱茶，請
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和同事們的共識。
這個在我們心頭醞釀了很久的想法，雖然現(xiàn)在看起來是那么的平淡無奇和順理成章，但在當(dāng)時的歷史條件下，頗有些第一個吃螃蟹的冒險精神。我和同事們
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;真心實(shí)意地主動到職工中去，與他們交朋友、聽想法、了解問題，真心幫助他們。通過推進(jìn)黨務(wù)公開，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道，維護(hù)好職工各項(xiàng)權(quán)益
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，談幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)卷煙市場監(jiān)管工作方面的想法。
日常談到卷煙市場監(jiān)管，往往被狹義的理解為“收煙”、“查案”、“管市場”。這種狹義的理解僅僅是卷煙市場監(jiān)管工作的表相。卷煙
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自覺的行為和心理狀態(tài)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識是把主動提高服務(wù)水平當(dāng)成自己的職責(zé)，想法設(shè)法為零售客戶排憂艱難、千方百計提高工作效率，而不僅僅是只做好本職工作，
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人的考核制度不但不能使上下一心，還會分心，一些想法較為極端的員工就會用“消極對抗”的方式對待工作，使得上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)都無法如期完成。
獎懲制度是一把雙刃劍
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的意見，了解他們的想法，關(guān)注他們的需求。例如，要關(guān)注其學(xué)習(xí)需求，加強(qiáng)培訓(xùn)體系建設(shè)，為他們制定具有針對性的培訓(xùn)“菜單”，
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也有一點(diǎn)想法。他建議：
（1）建議合作社的建設(shè)盡量因地制宜。不同地方、不同生產(chǎn)方式的合作社運(yùn)作起來肯定有所不同，他聽說有的合作社，
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輔以有效的營銷措施，必將對品牌培育起到事半功倍的效果。
二、“小通仙”想怎樣鬧海
（一）鬧海想法
小通仙鬧海就是以“精準(zhǔn)營銷”為方向，
