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問(wèn)題，消除企業(yè)內(nèi)部的身份歧視，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、一樣的制度約束員工、考核員工、激勵(lì)員工，為所有員工建立機(jī)會(huì)均等的職業(yè)發(fā)展通道，最大程度地實(shí)現(xiàn)公平、公正。實(shí)現(xiàn)同工同酬
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，有效切斷非法煙草專賣品的運(yùn)輸通道。
（四）構(gòu)建打假宣傳機(jī)制，提高社會(huì)破網(wǎng)的強(qiáng)大合力。卷煙打假破網(wǎng)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)性工程，要
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開展競(jìng)聘上崗，配備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，配齊網(wǎng)點(diǎn)專賣稽查隊(duì)員和客戶經(jīng)理，為青年干部職工拓寬上升通道，夯實(shí)基層創(chuàng)優(yōu)基礎(chǔ)，促進(jìn)基層以及網(wǎng)店創(chuàng)優(yōu)
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;編者按：寬帶薪酬是指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合，從而變成只有相對(duì)較少的薪酬等級(jí)以及相應(yīng)的較寬薪酬變動(dòng)范圍），打通成長(zhǎng)通道
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資源，培育低焦油卷煙品牌
在新品培育工作中，更加傾向低焦油卷煙的引入、培育，給予低焦油卷煙“綠色推廣通道”待遇，把“雙低”指標(biāo)作為新品引入的重要量化指標(biāo)
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衛(wèi)生間里或者消防通道里抽煙，這嚴(yán)重干擾了不吸煙同學(xué)的正常生活。除此之外，在臺(tái)灣某高校曾有學(xué)生自發(fā)組織抵制吸煙的簽名活動(dòng)，結(jié)果是這些學(xué)生受到了吸煙同學(xué)的毆打報(bào)復(fù)
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禁止吸煙。公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的禁止吸煙警語(yǔ)和標(biāo)志。
2）室外公共場(chǎng)所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上。
3）公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)開展吸煙危害健康的宣傳
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，認(rèn)真解決基層專賣人員的工作發(fā)展問(wèn)題，打通晉升通道，提高工作積極性和主動(dòng)性，使他們自覺地愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，努力工作
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的通道上。”
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，給予員工更多的人文關(guān)懷。為此我們就應(yīng)該不斷深化勞動(dòng)用工制度改革，健全激勵(lì)約束機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，打通人才成長(zhǎng)通道，為全體員工
