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修養(yǎng)，更不能因?yàn)樗姆€(wěn)八平的領(lǐng)導(dǎo)班子而忽略了開拓精神。象山東中煙的領(lǐng)導(dǎo)班子，在實(shí)際工作中不僅開創(chuàng)出“泰山”新品牌，還能創(chuàng)造出新的業(yè)績(jī)。在“532”、“461”品牌
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鄉(xiāng)村中選擇有企業(yè)家精神的女性，并將她們訓(xùn)練為分銷商，為她們所在的鄉(xiāng)村提供產(chǎn)品的教育、咨詢和獲取服務(wù)。這些女性分銷商對(duì)于鄉(xiāng)村需要什么、哪些產(chǎn)品有市場(chǎng)都了然于胸，
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內(nèi)部運(yùn)行體系，進(jìn)一步完善了科技創(chuàng)新體系。
2011年2月，上海煙草召開了貫徹落實(shí)全國(guó)煙草工作會(huì)議精神大會(huì)。其中著重提出要彰顯企業(yè)的創(chuàng)新力，而技術(shù)創(chuàng)新正是他們
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流失，會(huì)造成較大的負(fù)面影響。因此擔(dān)任合作社管理者的人必須具有一定管理經(jīng)驗(yàn)、群眾威信和奉獻(xiàn)精神。目前農(nóng)村有文化、有威信、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的人員本身缺乏，還需要不斷培養(yǎng)
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調(diào)整，提升客戶對(duì)品牌培育的積極性；另一方面，我們可制定由客戶參與的品牌培育競(jìng)賽，實(shí)施必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，使客戶對(duì)品牌培育工作更添
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大多數(shù)員工每個(gè)月的工作任務(wù)都會(huì)有較大的區(qū)別，績(jī)效合約協(xié)商簽訂的精神實(shí)質(zhì)沒有得到任何發(fā)展；再看市場(chǎng)督察，這一項(xiàng)工作主要是針對(duì)服務(wù)人員的工作開展質(zhì)量進(jìn)行
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文化的精髓，是中華智慧和文化的象征，‘玉溪’品牌所倡導(dǎo)的‘上善若水?德行天下’的品牌理念與圍棋比賽所體現(xiàn)的精神有著天然的相融和貼近，以‘玉溪’品牌冠名圍棋
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，是“十一五”開局之年，同時(shí)也是行業(yè)新一輪改革的揚(yáng)帆起航之年。以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神為標(biāo)志，煙草行業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入了新階段。當(dāng)年的全國(guó)煙草工作會(huì)議指出
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，比比黨風(fēng)廉政建設(shè)，比比企業(yè)的文化建設(shè)，比比企業(yè)員工的素質(zhì)和精神面貌，豈不
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公平競(jìng)爭(zhēng)，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。在國(guó)有體制下，依然信奉平均主義，企業(yè)缺乏活力，提高缺乏動(dòng)力，精神面貌差，這是煙草的現(xiàn)狀
