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支持“金圣”品牌發(fā)展的有利契機(jī)，以工業(yè)企業(yè)為主導(dǎo)，定期或不定期分別在市、縣兩級(jí)舉辦“金圣”品牌發(fā)展高層論壇，其中市級(jí)參加對(duì)象以縣處
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營(yíng)銷(xiāo)必須基于“產(chǎn)品或品牌事實(shí)”，不能“純概念化”甚至欺騙他們，否則企業(yè)隨時(shí)都有可能“被曝光”，成為危機(jī)事件。這對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和道德是有利的。
沖突
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的有利條件和重要手段。同時(shí)，加強(qiáng)信息溝通與反饋，能夠使得煙草企業(yè)與卷煙零售業(yè)戶在應(yīng)對(duì)貨源短缺或品牌投放不足等問(wèn)題保持良好互動(dòng)狀態(tài)。煙草企業(yè)可以通過(guò)卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員以及各種手段和方式
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這樣，才能使得涉煙案件案例分析更加具有指導(dǎo)和學(xué)習(xí)意義，能夠?yàn)檫M(jìn)一步增強(qiáng)專賣(mài)管理及執(zhí)法人員自身能力和水平創(chuàng)造有利條件。
2、集中討論案例的處理方法，切實(shí)提高人員動(dòng)手
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的任職規(guī)范，并加強(qiáng)資格管理，組織有理想有抱負(fù)的員工進(jìn)行再教育、再學(xué)習(xí)，為這些員工自我提升提供有利的條件，以確保優(yōu)秀的員工按照自己的意愿自我發(fā)展
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品牌與文化嫁接，讓品牌實(shí)至名歸
一個(gè)品牌的面市離不開(kāi)重大節(jié)日的助推，特別是一些強(qiáng)勢(shì)新品，均會(huì)利用這些有利契機(jī)達(dá)到品牌傳播最大化的目的。提到河南
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的積極性，進(jìn)而形成恐懼和畏怯的心理。但對(duì)那種善于表露激情者，應(yīng)調(diào)控其積極性，防止勞動(dòng)過(guò)渡造成意外傷害事故的發(fā)生，有利地培養(yǎng)抗挫折能力和情緒的調(diào)節(jié)意識(shí)
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定根水2-3斤，之后至旺長(zhǎng)期基本不要灌水，讓煙株蹲苗扎根，稍干旱對(duì)根系發(fā)育有利。煙株進(jìn)入旺長(zhǎng)期后，在煙株根際周?chē)硗?0厘米深處抓土不成
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的競(jìng)爭(zhēng)中處于有利的地位。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，要樹(shù)立幾個(gè)觀念：一是樹(shù)立“速度”意識(shí)，未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是看誰(shuí)學(xué)習(xí)得更快；二是樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)
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）”，這是我抓住有利時(shí)機(jī)推介黃金葉煙的典型案例。
我們經(jīng)營(yíng)戶是實(shí)現(xiàn)“黃金葉（萬(wàn)柿如意）”培育的前沿陣地，也是與消費(fèi)者經(jīng)常聯(lián)系的橋梁
