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三是強(qiáng)化考核，提升執(zhí)行，對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)建工作執(zhí)行不力、整改不到位的情況，嚴(yán)格按照局（分公司）過(guò)程管理相關(guān)規(guī)定及考核辦法進(jìn)行考核
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，對(duì)因控制規(guī)模不力，造成超種或大量煙葉積壓的，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。二是宣傳培訓(xùn)工作扎實(shí)有效。充分利用培訓(xùn)會(huì)、群眾會(huì)、宣傳冊(cè)、黑板報(bào)和電視、手機(jī)等媒體平臺(tái)、以及進(jìn)村
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責(zé)任制。全面落實(shí)嚴(yán)控規(guī)模工作問責(zé)制，縣、鄉(xiāng)、村層層簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任人及考核辦法，對(duì)因控制規(guī)模不力，造成超種或大量煙葉積壓的，
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能力；并鼓勵(lì)優(yōu)秀客戶經(jīng)理走上講臺(tái)，分享經(jīng)驗(yàn)，將日常拜訪工作中服務(wù)意識(shí)淡薄、經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)不力、送貨票據(jù)遺漏、客戶投訴抱怨等案例逐一解析，舉一反三，正面
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;三是強(qiáng)化考核，提升執(zhí)行，對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)建工作執(zhí)行不力、整改不到位的情況，嚴(yán)格按照局（分公司）過(guò)程管理相關(guān)規(guī)定及考核辦法進(jìn)行考核
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，落實(shí)到村，責(zé)任到人，做到從嚴(yán)理墑、從嚴(yán)提溝、從嚴(yán)管地。并加大檢查力度，對(duì)責(zé)任心差、工作不力的村組給予通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改，提高
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）公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核。對(duì)工作不力造成嚴(yán)重影響的科技員一律解聘。
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做好具體組織實(shí)施工作，設(shè)立禁煙監(jiān)督員，加強(qiáng)禁煙日常動(dòng)態(tài)監(jiān)督。
教育行政部門還將通過(guò)明查暗訪加大督查力度，對(duì)禁煙工作措施落實(shí)不力的學(xué)校進(jìn)行查處通報(bào)。
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建立督導(dǎo)檢查機(jī)制，對(duì)禁煙不力的學(xué)校要進(jìn)行查處通報(bào)。學(xué)校要設(shè)立禁煙監(jiān)督員，并將履行禁煙職責(zé)納入教職工考核和學(xué)生評(píng)價(jià)體系。
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、工作效率、廉政建設(shè)、制度建設(shè)等作為評(píng)議主題核心，明確評(píng)議重點(diǎn)部門，查糾行業(yè)有關(guān)部門是否存在監(jiān)管不力、行政不作為或亂作為、以權(quán)謀私、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、濫用權(quán)力等問題
