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的投入到工作中去。
第三就是人性化管理。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)和基層人員的交流，深入一線，切實體驗各崗位員工的工作狀態(tài)，找準(zhǔn)各崗位員工工作中的短板，
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零售點合理布局規(guī)劃》進(jìn)行了修訂完善，使新的合理布局更趨人性化、科學(xué)化、合理化。
此次合理化布局的修訂是固原市局為了適應(yīng)轄區(qū)人口數(shù)量增加，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不斷提升
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煙草在線江都消息 江蘇江都市局在煙草專賣管理過程中，始終踐行柔性執(zhí)法、剛化管理，積極倡導(dǎo)將柔性管理方式貫穿于專賣執(zhí)法全過程，注重柔性執(zhí)法、人性化執(zhí)法
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、即時通訊、BBS等信息收發(fā)，有效阻止敏感及機(jī)密信息外泄；同時，通過設(shè)置管控策略，最大程度地體現(xiàn)了上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)的靈活性與人性化，
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零售戶及督導(dǎo)一名經(jīng)常違規(guī)經(jīng)營的零售戶，推進(jìn)人性化、柔性化管理和執(zhí)法。向社會做出“3223”服務(wù)承諾，在社會上樹立江都煙草文明執(zhí)法、依法行政的良好形象。
三是耐心做好
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因素所左右。所以，在做女性生意時，我從人性化、人情味的角度出發(fā)，關(guān)注女性的情感需求，以此來打動女性的心，贏得她們的青睞，
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，進(jìn)行綠化布置。員工們坐在寬敞明亮、溫馨宜人的房間里，感覺非常舒心，心情為之一振。
二是人性化關(guān)懷“貼心”。注重從軟件入手，管理者用心去關(guān)懷
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客戶的拜訪形成制度化，規(guī)范化，程序化，人性化管理，重視過程的指導(dǎo)和監(jiān)督，在提高工作效率的同時提升服務(wù)質(zhì)量，并將此納入
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等自行安排，使學(xué)習(xí)時間伸縮有度，更加人性化、科學(xué)化，讓大家在學(xué)習(xí)中工作，在工作中進(jìn)步。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容更加集中，內(nèi)管辦將“每周
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的社會新形象。
一、由管理型向服務(wù)型飛躍。倡導(dǎo)人性化管理，要求專賣人員增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的信息溝通，針對零售客戶的經(jīng)營狀況及時提出合理化建議
