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、嚴(yán)格管理，按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把那些“素質(zhì)高、修養(yǎng)高、能力高”的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位和紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍上來，切實(shí)提高
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，將把此次廉政談話轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力，在工作崗位上清正廉潔，履職盡責(zé)。
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自律、清正廉潔的本色。
二是堅(jiān)持把“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求融入制度執(zhí)行中。要求各部門要認(rèn)真查找工作中有沒有無章可循、有章不循、守章不嚴(yán)等方面的問題，加大制度建設(shè)力度，
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）格調(diào)清正高遠(yuǎn)、口味純正凈雅，泰山（樂章）煙氣綿長、柔細(xì)、余味回甜生津，泰山（望岳）清香幽雅、豐滿，
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，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《云南省煙草公司保山市公司領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》及《科級后備干部選拔培養(yǎng)工作辦法》認(rèn)真研究制定
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反腐敗從治標(biāo)到治本的轉(zhuǎn)變，使廣大黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，做到干部清正、政府清廉、政治清明。堅(jiān)持警鐘長鳴，從作風(fēng)建設(shè)、預(yù)算公開、審計(jì)監(jiān)督等方面研究制定
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堅(jiān)定的表率；帶頭改進(jìn)作風(fēng)，做求真務(wù)實(shí)的表率；帶頭服務(wù)群眾，做一心為民的表率；帶頭遵紀(jì)守法，做清正廉潔的表率
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務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正清廉的好干部，做到提醒與鼓勵(lì)并重。
三是苗頭傾向警示談。對出現(xiàn)的工作作風(fēng)渙散、監(jiān)管不力、履職不到位等苗頭性問題，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，由
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》等一系列規(guī)章制度，全方面規(guī)范企業(yè)管理，形成監(jiān)管合力，科學(xué)有效預(yù)防腐敗、促進(jìn)清正廉潔。
三是搭建廉政監(jiān)督平臺，遏制不法行為發(fā)生。開展全市行業(yè)效能檢查
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紀(jì)檢監(jiān)察工作，打造一支清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)的干部職工隊(duì)伍。二是要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，狠抓規(guī)范經(jīng)營管理，把監(jiān)察工作延伸到煙葉收購、卷煙銷售各環(huán)節(jié)，從源頭
