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煙草在線專稿 績效考核是工作效率影響到員工收入的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)制造行業(yè)來講，績效考核就是把考勤、生產(chǎn)、質(zhì)量、消耗等作為員工收入考核的標(biāo)準(zhǔn)。績效考核可以幫助單位找出
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單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》精神，研究審議區(qū)局（公司）《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及“一報(bào)告兩評(píng)議”工作方案》，并對(duì)
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全省系統(tǒng)科技創(chuàng)新考核辦法》（下簡稱“辦法”）。
辦法明確，科技創(chuàng)新考核將采取不定期督查和年終綜合考評(píng)相結(jié)合方式進(jìn)行。其中非產(chǎn)煙地市考核項(xiàng)目為科技創(chuàng)新體系管理
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考評(píng)工作。
一是堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則。對(duì)每一位被考核對(duì)象，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，留下現(xiàn)場(chǎng)考核圖片，并在客戶服務(wù)卡上留下考核時(shí)間、參考人員和存在問題。
二是堅(jiān)持及時(shí)
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近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司廣豐卷煙廠通過管理診斷聚焦目標(biāo)指標(biāo)引領(lǐng)，堅(jiān)持問題解決導(dǎo)向，突出專項(xiàng)考核，傳導(dǎo)責(zé)利匹配的壓力，
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煙草在線東臺(tái)消息 “這個(gè)2011年的考核指標(biāo)，對(duì)于考核客戶經(jīng)理品牌培育情況沒有充分考慮到低焦品牌和功能店的維護(hù)管理等內(nèi)容，是否要重新修改？”3月21
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;近日，江蘇省阜寧縣局（分公司）嚴(yán)格按照市局（公司）相關(guān)文件要求，開展2010年度員工崗位動(dòng)態(tài)考核，讓
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煙草在線保山消息 11月14日至15日，由云南保山市煙草專賣局綜合考核組和施甸縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政考核組，到施甸縣局（分公司）對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制
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煙草在線犍為消息 8月1日，四川樂山市局（公司）考核組對(duì)犍為縣局（營銷部）上半年工作情況進(jìn)行全面督查考核。
考核現(xiàn)場(chǎng)
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煙草在線無錫消息 近日，江蘇無錫市局（公司）召開第三季度客戶服務(wù)部與大（中）隊(duì)考核情況通報(bào)會(huì)，通報(bào)考核情況
