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做錯了領導也不會特別的去批評，因為是日本人把希望都寄托在男人身上，女職工做錯了挨罵的會是她的直接上司，前提她的上司是一位男士，也就是說日本男人不會

;射上天，沖向前，有時還左右橫掃，瓜子皮更是飛舞一片，不時落在其他中央首長的身上，他自己卻毫無感覺，心思顯然都在會議

……他們，是煙草行業的脊梁！在他們身上，我們看到了社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的完美結合；在他們身上，我們看到了新時期

，心眼也多，喜歡斤斤計較。　　小時候家里很窮，每個月，外公會牽著驢，驢身上馱著糧食和很多我們愛吃的東西到我們家里來。來回100多里路

;10米時，看了看模特身上的衣服；但是到了5米之內后，轉移視線，走了；　　表現3：遠處看，近處還看

一個不容忽視的現象是，在個別單位（部門）的少數同志身上，存在著“陪同訓練”即陪訓的現象，筆者以為這有必要引起重視。　　比如

，主要存在以下幾個方面有必要引起高度重視：　　1.“事不關己高高掛起”型。這種類型主要存在一少部分剛入行業大門的年輕員工身上，在一定程度上罩上了榮耀的光環

總有一天會降臨到他的身上。功夫不負有心人，1997年車間設備到西安大修，張健以一個擋車工的身份去西安學習。得知這一消息的張健興奮不已，他很慶幸領導對他的信任

;小宋笑著說：這社會就這么現實，想做生意，沒錢都得裝有錢，生意人時常身上必須揣幾包華子、九五之尊，是必不可少的。不然見了關鍵人

原來屬于紅罐“王老吉”涼茶的心智資源逐漸轉移到“加多寶”涼茶身上，為我們上演了一出精彩的品牌整合置換案例。從“怕上火，喝王老吉”到“怕上火，喝加多寶

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