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??? 2、從異性對(duì)產(chǎn)品的潛在需求入手
??? 隨著社會(huì)的進(jìn)步與觀念的改變，很多曾經(jīng)特定性別使用的特定商品其使用界限開始慢慢變得模糊，甚至發(fā)生了轉(zhuǎn)移。比如，
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造成產(chǎn)品“以次充好、以假亂真”的現(xiàn)象，這樣會(huì)極大地破壞和影響散養(yǎng)雞生產(chǎn)的秩序，也會(huì)產(chǎn)生消費(fèi)群體的極端消極性。為了保證純正“柴雞蛋”產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，可以另外安排
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，100%純手工選葉，保證每一盒“蘭州（軟飛天）”煙葉的純度和穩(wěn)定性，同時(shí)選擇特有的增濃、增香提取物，在“降焦”的同時(shí)成功
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利群明星中的一員，但是仍然在一些卷煙銷售檔次相對(duì)較低的農(nóng)村地區(qū)受到客戶的排斥，持觀望的客戶不在少數(shù)。
（三）貨源供應(yīng)缺少穩(wěn)定性。目前
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;”，卻是經(jīng)歷了一番曲折的。
卷煙的消費(fèi)不同于其他商品的消費(fèi)，它具有習(xí)慣性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，消費(fèi)者一般不會(huì)輕易轉(zhuǎn)變其消費(fèi)的品牌。“紅塔山國際100（
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和暢通的信息渠道，并指出從某種意義上講，信息是企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素，誰最先掌握了信息，就可以搶占先機(jī)。姜成康局長在2012年全國煙草行業(yè)
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斷“上水平”，必須開展有效的企業(yè)文化總結(jié)和評(píng)價(jià)工作。煙草企業(yè)文化的評(píng)價(jià)方法主要包括定性與定量?jī)纱蠓椒āB煙采取了科學(xué)的企業(yè)文化測(cè)評(píng)方法，并在企業(yè)文化建設(shè)中引入卓越績(jī)效管理模式
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聘任制營銷人員的實(shí)際情況，確定培訓(xùn)目標(biāo)、實(shí)施流程、組織措施、評(píng)價(jià)機(jī)制、效果反饋以及激勵(lì)機(jī)制等具體內(nèi)容。從而，著力建設(shè)更具實(shí)效性、穩(wěn)定性和規(guī)范性的聘任制營銷人員培訓(xùn)模式
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;嚴(yán)格規(guī)范行政許可和行政處罰程序，著重對(duì)執(zhí)法主體、違法事實(shí)、案件定性、處罰依據(jù)、處罰幅度、法律法規(guī)引用等要素進(jìn)行合法性評(píng)審，通報(bào)評(píng)審結(jié)果，按照行政執(zhí)法責(zé)任制
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就會(huì)感覺“虛”：有精彩的文字表達(dá)，卻沒有具體的實(shí)踐指導(dǎo)，對(duì)照文化理念的要求，定性要求居多，往往是種模糊的感覺。企業(yè)文化架構(gòu)體系
