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格管理，就是無意識地滋長員工的松、軟、散、懶的不良陋習(xí)，就會使員工喪失斗志，這是對企業(yè)和對員工最大不負(fù)責(zé)。嚴(yán)格管理不是人治式的隨意管理，而是法治式的制度
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我的心墜入了深淵。醫(yī)生說兒子是先天性遠(yuǎn)視眼，一只0.1，一只0.2，目前沒有辦法治愈，只能戴眼罩治療。
我不死心，決定帶兒子去
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。因此，我們應(yīng)當(dāng)從踐行廉潔文化的理念、愿景、價值觀、倫理觀等方面，構(gòu)筑牢固的思想道德防線方面；從完善廉潔從業(yè)制度，強化法治意識和權(quán)力監(jiān)督方面
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經(jīng)營戶都看中了“風(fēng)險低、利潤穩(wěn)、經(jīng)營便”的卷煙經(jīng)營；另一方面，隨著法治社會的不斷完善，經(jīng)營戶也意識到取得煙草專賣零售許可證的重要性，而消費者也知道
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的保值增值，其方法各異，途徑眾多。提高思想認(rèn)識是管好資產(chǎn)權(quán)證的基礎(chǔ)，我們要按照依法治企的要求，與時俱進制訂切實有效的國有資產(chǎn)管理辦法來加強對資產(chǎn)
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權(quán)益日宣傳活動。
山東
為進一步營造行業(yè)良好法治環(huán)境，踐行“兩個至上”價值觀，近期，濟南市局（公司）提前準(zhǔn)備，
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結(jié)合。
一是高度重視普法依法治理工作，深入開展干部職工和服務(wù)對象的法制宣傳教育活動，牢固樹立法制觀念，加強內(nèi)部監(jiān)管，提高依法行政、依法經(jīng)營水平
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人說了算的煙葉站點，或者說是由一個人的能力專制的部門。
在這樣的部門里，有時甚至?xí)霈F(xiàn)人治大于法治，即人大于法，情大于法的現(xiàn)象。部門內(nèi)部運營
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制假煙機530臺、查處關(guān)閉涉煙非法經(jīng)營網(wǎng)站374個。行業(yè)法治建設(shè)積極推進。深入開展“六五”法制宣傳教育，組織開展了6萬多名專賣執(zhí)法和法規(guī)人員新一輪統(tǒng)一考試，加強重大事項合法合
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，西吉縣局在創(chuàng)優(yōu)工作中做了積極探索和實踐，也取得了一定的成績，“全市依法治理工作示范單位”、“文明單位”、“青年文明號”、“安全生產(chǎn)工作先進單位”、“優(yōu)秀
