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定下發(fā)的干部人事制度進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。
胡存忠在培訓(xùn)動(dòng)員中要求參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好新的干部人事制度，增強(qiáng)五個(gè)意識(shí)，爭(zhēng)做五個(gè)表率，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力
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煙草在線南昌消息 人才是最具活力的發(fā)展要素。在卷煙分揀生產(chǎn)過(guò)程中，需要實(shí)現(xiàn)分揀員工的進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)，真正讓精干隊(duì)伍挑起卷煙分揀的大梁。
分揀車間作為煙草物流
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；要克服松勁的情緒，保持強(qiáng)勁的活力；要兌現(xiàn)承諾，下定真改的決心。二是突出問(wèn)題整改，明確重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改
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）提出“四要求”持續(xù)加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，打造“活力、智力、潛力”團(tuán)隊(duì)。
多學(xué)習(xí)。市局（分公司）不斷完善黨總支委員學(xué)習(xí)活動(dòng)制，
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煙草在線甘肅消息 為進(jìn)一步提高全省系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的活力，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有序開(kāi)展，2014年以來(lái)，甘肅省
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的，就充滿生機(jī)，充滿活力。
世間不只是豪言壯語(yǔ)能讓人振奮，令人充滿憧憬，充滿幻想。真正讓人無(wú)比感動(dòng)的卻是這些平淡而又真真切切的溫暖，
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，共促和諧添活力。機(jī)關(guān)黨委積極開(kāi)展“憶苦思甜”活動(dòng)，組織黨員干部參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地“金色攀枝花”，回顧攀枝花建市50年來(lái)艱苦的歷程及輝煌成就，激發(fā)
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局（公司）民評(píng)工作起點(diǎn)高，能很好地與企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部管理、精神文明、群眾路線教育等工作有機(jī)結(jié)合，彰顯活力，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全
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人員，充分調(diào)動(dòng)其參與創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步培植創(chuàng)新熱情，激發(fā)創(chuàng)新活力，加快構(gòu)建具有威煙特色的創(chuàng)新模式，營(yíng)造全員自主
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，深入了慰問(wèn)走訪了解一線職工和部分困難卷煙零售戶，真正接地氣、找靈感，切實(shí)掌握一線的真實(shí)情況，為基層和客戶辦實(shí)事、解難題。
三是立足于增活力
