為您找到相關(guān)結(jié)果 7235 篇
-
起來，硬是拉著我挑了半天，最后選了一個，跟我老師送給我的那個歪脖子的怪物是一模一樣。我心想這洋鬼子的想法跟我們就是不同，那福爾摩斯用的勞什子都過去這么多
-
人員培訓培養(yǎng)問題，則分為兩步走：先搞再培訓，由從國外代培訓回來的技術(shù)人員擔任老師，在廠內(nèi)組織培訓，以解決新機器設(shè)備安裝試車和急需
-
;自然就會遠遠地躲開你的店，連進來看看的勇氣也沒有了。這位老師問了，那顧客怎么樣才能初步對你形成一個好的第一印象哪。這個問題的答案簡單，那就是你小店的商品組合
-
，財源達三江。”
王愛國告訴記者，他切身感受到培訓是發(fā)給零售客戶的最好福利。在培訓老師和客戶經(jīng)理的指導下，王愛國逐步變“坐商”為“行商”，主動尋找
-
，對健康較為看重和注重焦油含量的消費者。給我印象較深的一個消費者是位小學老師，看我對他推薦新上市的‘南京（金陵十二釵薄荷）’時，沒怎么
-
的技術(shù)人員擔 任老師，在廠內(nèi)組織培訓，以解決新機器設(shè)備安裝試車和急需的操作人員；再由總公司、省級公司創(chuàng)
-
？與會的老師們給出的答案很多種，歸結(jié)起來，很多人認為政府干預很重要。
作為政府官員，姜垣并不否認這些年中國從上而下的一些努力，但也
-
。
客戶經(jīng)理鄒楓：服務(wù)內(nèi)容要隨著季節(jié)變
鄒楓所在分公司請的老師在上營銷課的時候告誡他們：“客戶服務(wù)切忌千篇一律，思路要隨著客戶變，內(nèi)容要隨著季節(jié)變
-
裝配技術(shù)的要求之高不言而喻。上海煙機公司技術(shù)工人用努力和汗水攻克了一個個技術(shù)難關(guān)，在樣機裝配技術(shù)上同德國“老師”不相上下，甚至猶有過之。
緊卡質(zhì)量的標尺
“工作中我們
-
長，老師看來是成年人的權(quán)利，當成人看見中小學生躲在廁所里，或校園的某個角落津津有味地吸煙時，第一反應(yīng)往往是“小孩子，竟然就吸煙
