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  • 縣級局工會組織工作探討（圖）

    ，工作組織成員就應該結合當地縣級局的實際情況，制訂出符合實際的工會制度。比方說包括職工的福利待遇、年休假、職工活動、職工之家的營建等等。這樣制度都直接或者間接地影響到

  • 打造排包機的“升級版”（圖）

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  • 我和店員之間的故事

    在心里，這么好的員工我當然要用心善待。每個月，除了正常開資休假外，只要她想家了，對我說一聲，我都會讓她回家看看。逢年過節我會把店里

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    綜合能耗下降。在休假期間，利用電螺桿制冷機保證貯絲房的溫濕度，適時停爐，節約原煤。組織全體司爐人員開展燃氣鍋爐操作維護和應急處置培訓。 　　企業管理部門要做好精

  • 小事成就大事 細節決定成敗

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  • 煙草員工經營卷煙零售業務是否妥當

    ：“　用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當

  • 細微之處彰顯漢煙精神

    。當時聶文海正在休假，接到車間的電話后，他便及時趕到現場，不講條件，義無返顧地把任務承擔下來。從下午3點一直干到晚上8：30分左右

  • 因為職責 所以堅守【圖】

    送來家里的物資，他總是按照市場價自掏腰包按價還給煙農。 　　上班十八年來，鄭師傅確從來沒有休過公休假。翻開鄭師傅密密麻麻的工作日志，會看到這樣的工作記錄

  • 愛崗敬業譜青春

    正是星期六，按常例他還在休假。晚上10點半左右，檢驗人員來電話說車間現場僅有的那臺綜合測試臺出現故障，頻繁卡料，導致機臺操作工和檢驗人員在幾臺單機
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