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電子煙、加熱卷煙的監管隱憂，卷煙市場形勢依然嚴峻；機關和基層工作中的形式主義、官僚主義仍不同程度存在，少數干部職工思維陳舊、本領恐慌、律己不嚴等等。這就

。　　（三）推進企業廉政建設的需要　　作風教育要求反對形式主義、官僚主義、享樂主義，提倡艱苦奮斗的優良作風。中國共產黨在不同時期創造了一個又一個“精神

，加強對新發展理念的學習，不斷提升專業思維、專業素養、專業能力；另一方面，要聚焦“篤用”下功夫，杜絕形式主義、官僚

;在“四風”問題上樹倒根存，有的干部形式主義、官僚主義問題依然突出。此外，“認識不到位，整改長效機制不健全”“監督執紀存在寬松軟現象”“對一把手日常監督不到位

、官僚主義問題發生。　　疫情“戰事”膠著，襄煙紀檢從未懈怠，很快實現了監督檢查全覆蓋，以查促管，確保了各項決策部署快速落實到位，

“機構化”生存方式對“拓荒精神”和“手藝人”生活方式的顛覆，大家開始走進一個又一個“臃腫”、“官僚”的大企業，然后依靠著乏味的“團隊協作”和壓抑的“個性妥協”緩慢地向上爬

官僚資本掠奪的工具，而是以國家財政增收為己任的人民企業?！耙晃濉逼陂g，卷煙工業累計實現稅利46億元，為“白手起家”的新中國貢獻了“煙草力量”。　　上世紀80

，搞“語不驚人死不休”。即使“李云龍”再現，讓他陷入這些無謂的事務之中，他也難有大的成就。　　其實就是中央要求大力反對的形式主義和官僚主義。　　

“四風”，讓職工群眾有真實的獲得感。摸清查擺形式主義、官僚主義的突出問題、具體表現，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，讓

的封建思想、官僚主義思想，要將服務社會、服務零售戶、服務消費者的理念融入到專賣監管思路當中。讓每名執法人員意識到自己在干什么、該干什么、怎么干，而不能讓過去那種粗暴的執法

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