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之間的“關愛、寬容、互動、互信”，企業對員工做到“三個尊重”，即：尊重員工的人格、尊重員工的意見和建議、尊重員工的發展需求。“超越自我”倡導員工要勇于挑戰自我

的全國煙草科技大會上提出的“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，不斷加強高技能人才隊伍建設。周詩偉就技能人才隊伍建設提出了幾點

;充分體現了對廣大職工民主權利的尊重，能有效激發職工參與企業民主管理的熱情，不斷提高職工投身煙草行業改革發展的積極性和創造性，增強企業的活力。

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任何一家銀行、尊重客戶自主選擇”的方式開展電子結算工作。　　二是始終堅持以誠信營銷服務取勝，做到不相互拆臺。在宣傳推廣過程中，本著提高效率、優質服務的原則，以

全體干部職工正直誠實、勤業敬業、互相尊重、團隊合作、以及對獻身煙草的精神，打造快速，高效的執行力，有效地提升企業工作效能。

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　　煙草在線九江消息　　為進一步規范卷煙經營秩序，提升零售客戶盈利水平，結合9月份“誠信經營、尊重承諾、客企互動、促進‘三增’”口號的要求。江西九江縣局迅速行動

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市場規劃的編制進一步延伸至縣分公司、區域營銷部。通過各基層單位的深入研究，組織開展多角度的市場調研分析，使規劃編制建立在尊重市場、深入了解市場、客觀分析市場的基礎之上

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