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形成有利于職工民主管理的工作機制。要在企業(yè)發(fā)展重大決策、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、大宗物資采購、職工工資制度改革等決定企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的重大問題上，更好的發(fā)揮參政議政和民主管理企業(yè)作用
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有效供給能力與依法行政和加強專賣執(zhí)法能力建設(shè)相統(tǒng)一。從制定提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力《一村一案》起，該縣局就切實增強法制意識，努力做到加強提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力監(jiān)管與
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考核辦法，認(rèn)真落實“三個依法”管理工作，以考核為抓手，進一步提升 “三個依法”管理水平；二要全面推進依法行政和法制建設(shè)，重點提高制度
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，在縣紀(jì)委和市局紀(jì)委的精心指導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，盡職盡責(zé)，奮力創(chuàng)新，嚴(yán)肅紀(jì)律，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政和反腐敗
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的——國外女性煙民多于男性;我國女性煙民很少，尤其是青年女性。我在高校居住工作生活了30多年，接觸的從女教授到女大學(xué)生女研究生，包括行政和后勤工作人員，
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;上級作出的防止煙葉生產(chǎn)過熱、調(diào)減煙葉生產(chǎn)種植面積的決策，對煙農(nóng)的利益并不會造成負(fù)面影響，相反還會促進地方財政和煙農(nóng)增收。
無庸諱言，一些地方政府和煙草部門
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；6、要加強煙草專賣依法行政和“六五”普法工作，提升依法行政水平。
總之，通過傳達(dá)貫徹落實全市專賣管理工作會議精神，使全體專賣人員明確了今年的專賣
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考核辦法，結(jié)合實際，制定南昌煙草系統(tǒng)整頓規(guī)范考核辦法。認(rèn)真抓好考核內(nèi)容自查、檢查和季度測評工作，并與年度黨風(fēng)廉政和經(jīng)濟指標(biāo)綜合考評同步進行，力促
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禁煙的立法不周全，不普及。有了立法，其執(zhí)行也不認(rèn)真。于是，就留給煙民到處可吸煙、隨時可吸煙的方便。在許多有禁煙規(guī)定的行政和企業(yè)單位里，最常見的現(xiàn)象
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;積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隊伍整體素質(zhì)得到進一步提升”五個方面，回顧總結(jié)了企業(yè)2010年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作。報告還對2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作任務(wù)進行了部署，明確
