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黨風廉政建設(shè)責任制，履行反腐倡廉建設(shè)責任的情況、貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神工作情況，采取聽取工作情況匯報、主要負責人述廉、民主測評和查閱工作臺帳的方式進行了考核。
通過考核
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、講政治的高度認真參與民主測評，真實客觀地反映領(lǐng)導班子和班子成員履職情況，保障考核工作取得實效。會議上，州局黨組書記代表領(lǐng)導班子和個人進行了述職述廉
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考核。
考核采取考核公示、述職述廉、民主測評、查閱資料、綜合評定等方法進行。考核結(jié)果將作為對各單位領(lǐng)導班子總體評價和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。同時，為強化考核結(jié)果的運用
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述職述廉以及省局（公司）直屬機關(guān)黨建工作目標管理考核等工作進行了部署。
全省各市級局（公司）、金葉復烤公司分管領(lǐng)導，機關(guān)黨委
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（分公司）領(lǐng)導班子口頭述廉后，參會人員對領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)主體責任相關(guān)工作進行了民主測評，查閱了檔案資料，與縣局（
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“有進有出、新任紀檢組長異地交流”等原則，充分考慮省局（公司）機關(guān)處級干部述職述廉情況，充分考慮市局（公司）領(lǐng)導干部年度考核
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社會公開執(zhí)法、許可程序、服務承諾、監(jiān)督電話等，接受社會舉報和投訴。另一方面定期開展述職述廉活動，接受內(nèi)部職工以及客戶、社團等組織評議，主動接受監(jiān)督
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;明確責任主體、工作目標和辦理時限，層層落實責任分工，確保群眾反映問題事事有著落、件件有回音。
四是加強一線人員作風建設(shè)。開展一線人員述職述廉活動，圍繞履行
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）的述職述廉及民主測評工作，并對下半年紀檢監(jiān)察工作進行了部署。
培訓邀請了吉安市紀委和律師事務所等四位多年從事紀檢、法律實務工作的專家授課，重點講授了紀檢監(jiān)察
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;黨組委派人勞處雷水秀同志到場指導。
會上李文代市局（公司）領(lǐng)導班子在會上作述職述廉報告。報告指出，2013年，在省 局（黨組
