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、最美物流人和五四青年獎?wù)?#xff0c;1人入選首批煙草行業(yè)高技能帶頭人。
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，助力企業(yè)培養(yǎng)更多的高技能人才。“設(shè)備故障排除的‘指導(dǎo)老師’”“設(shè)備維修的‘工作狂’”“勤奮能干、無所不能的‘標桿’”是同事們對他的評價，也是對他的最大認可。工作中的孫剛嚴謹認真
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，南寧卷煙廠持續(xù)完善人才工作體系，深化人才發(fā)展體制機制改革，深耕高技能工匠人才隊伍建設(shè)。該廠將繼續(xù)厚植“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神
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學(xué)習(xí)新型工業(yè)化內(nèi)涵，把握新質(zhì)生產(chǎn)力關(guān)鍵特征，為企業(yè)培養(yǎng)新型高技能人才，為行業(yè)提供新勞動資料；要充分了解行業(yè)新數(shù)基建設(shè)情況和規(guī)范要求，
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、三等獎，主持的多項精益生產(chǎn)課題獲得公司一等獎，為提高公司產(chǎn)品零件質(zhì)量和加工生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、提升效益做出了積極貢獻。許昌煙機公司高度重視高技能人才培養(yǎng)和勞模選樹推薦工作
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，他個人也被評選為首批煙草行業(yè)高技能帶頭人。?“我的成長離不開國家、行業(yè)、地方和企業(yè)對技能人才的重視。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。加強高技能人才隊伍建設(shè)，對
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條件，精準制定培養(yǎng)方案，因人因崗因材施教，著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，開展名師帶徒活動，通過工作室高技能人才“一對一”“一對多”“多對一”的專業(yè)指導(dǎo)
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打造人才培養(yǎng)方案，階段性設(shè)置青年職工成長目標，激勵職工自發(fā)提升學(xué)習(xí)能力；加強高技能人才選拔與人才培養(yǎng)工作的融合，有針對性的定制培訓(xùn)課程
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享辦法，實施創(chuàng)新創(chuàng)效課題摘牌、個人積分榜首打賞競賽，形成青工成長一體化激勵體系；推進高技能人才待遇提升，堅持收入分配向貢獻者傾斜、榮譽稱號向賦
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，擴充高技能人才儲備。
