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干部隊(duì)伍素質(zhì)，明確目標(biāo)和責(zé)任，加強(qiáng)高層次經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)，注重專業(yè)性人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)員工積極申報(bào)專業(yè)技術(shù)
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高層次、高技能人才和領(lǐng)軍人才。目前技術(shù)中心擁有博士8人、碩士27人，擁有高級職稱3人，中級職稱60人。
工欲善其事，必先利其器。在科研經(jīng)費(fèi)投入方面
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，努力實(shí)現(xiàn)決策程序化、業(yè)務(wù)流程化、行為標(biāo)準(zhǔn)化、控制過程化。
人才保障抓整合。要按照專業(yè)化要求抓培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級經(jīng)營管理者和高技能人才三支
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培養(yǎng)高技能人才的重要方式，不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、突破瓶頸。
內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）將2011年作為“職工素質(zhì)提升年”。這一年，他們組織開展專賣
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，為高技術(shù)高技能人才脫穎而出創(chuàng)造條件。六要深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。進(jìn)一步深化“情義、紅色”文化和“e路行”服務(wù)品牌的宣貫，創(chuàng)新和豐富文化傳播載體，全面開展“企業(yè)文化評價(jià)
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;嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督考制度、職業(yè)資格證書發(fā)放制度，嚴(yán)格建立健全鑒定人員檔案。
開展職業(yè)技能競賽，搭建職工交流平臺(tái)
職業(yè)技能競賽是高技能人才展示技能、切磋技藝
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宗旨的題中之意。作為行業(yè)職業(yè)技能賽事中開展最早、參與人員相對較多的賽事，已經(jīng)成功舉辦了五屆的煙葉分級職業(yè)技能競賽，培養(yǎng)選拔出了大量高技能人才，對促進(jìn)我國煙葉分級
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;人才發(fā)展取得了顯著成就。科學(xué)人才觀逐步確立，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍不斷壯大，有利于人才發(fā)展的政策體系進(jìn)一步完善，市場配置人才資源
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高技能人才使得人才隊(duì)伍不斷壯大，科技人才學(xué)歷層次不斷提升，科技隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高。
目前，河南中煙取得專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書的有1198人，
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;修訂完善《職工薪酬發(fā)放管理辦法》。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，重點(diǎn)突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對性地制訂相應(yīng)管理辦法，全方位建立技術(shù)人才快速
