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的培養(yǎng)，個性化制定“青英計劃”方案，對有發(fā)展?jié)摿Α⑿枰f進培養(yǎng)的人才，適時選派到關(guān)鍵重點崗位、基層一線、重大項目、困難復雜環(huán)境進行壓擔磨煉，形成青
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主檢趙景，也是“國手”之一。她回憶起到煙站參與收購時的情景時說，當時，一名煙農(nóng)來交煙葉，把不同等級的煙葉摻雜在一起，還有些青雜
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20年種煙經(jīng)驗的老煙農(nóng)。今年，在采收完煙葉后，劉正東來到煙田，看著烤煙合作社的無人機飛過自家煙田，灑下一粒粒光葉紫花苕種子和青儲玉米種子。幾個月
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裝入設(shè)備中進行吸食，而是需要從Ploom公司購買裝有煙葉的專用煙彈，用戶可以選用多種口味的煙葉包，包括”咖啡味“，”青茶味“等多種。2013年8月
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北京地區(qū)已實現(xiàn)盈利。 在商品研發(fā)與改進端，便利蜂集團高級副總裁王紫介紹，依賴數(shù)據(jù)集成、分析加用戶反饋，便利蜂研發(fā)部門就會有針對性地對商品進行改進。以青筍炒肉為
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;廣州市局（公司）“雁成長”品牌持續(xù)深化、擦亮，人才隊伍整體素質(zhì)不斷提升，老中青人才梯隊銜接更加緊密，人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
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;：我們以智能化技術(shù)助力推動煙葉收購管理創(chuàng)新，立項研發(fā)“煙葉智能收購自動化研究與應用”項目，攻克多產(chǎn)區(qū)煙葉特征遷移學習、煙葉青雜比例識別建模、理化指標實時檢測
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、鍛造空間……走進河南中煙生產(chǎn)制造中心生產(chǎn)現(xiàn)場，隨處可見勞模工匠的照片和事跡簡介，細心觀察不難看出，先進榜樣呈現(xiàn)出老中青梯隊接力、個人群體紛紛涌現(xiàn)的趨勢
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;近三年催生了9項行業(yè)領(lǐng)先成果。技術(shù)中心以制度破壁構(gòu)建“熱帶雨林式”創(chuàng)新生態(tài)，以能力導向育攻堅膽識、借雙軌通道融專精之才、以“青藍接力”鍛先鋒新銳，培育出包括1位學科帶頭人、1
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，對方很快自動回復：想要電子煙加微信。在微信中，客服發(fā)來多張圖片，展示西瓜、青提、蜜桃等多種口味的電子煙彈，在這個電商平臺上的另外幾個賣家
