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  • 以企業文化推動和諧幸福煙草建設

    ，繼而分析增強凝聚力的因素與條件，進而建設以“兩個至上”為核心價值理念的煙草企業文化，進一步形成煙草行業員工共同價值理念，打牢共同奮斗的思想道德基礎

  • 寶馬的品牌校準與重塑之路

    ，卻又在短時間內無力改變——“人以群分”的結果是，早期寶馬很多用戶都具備“暴發戶”的特質，這些人在道德上令人生厭的同時，卻又是寶馬賴以生存

  • 三方針促基層創優新突破

    各種途徑幫助困難群眾解除各種工作困難和家庭的后顧之憂，自覺維護群眾正當權益。 　　帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。嚴格要求自己，恪守職業道德

  • 煙草人要常懷感恩之心

    ；感恩是學會做人的支點；感恩讓煙草事業后繼有人、人材濟濟，感恩讓煙草事業興旺發達、多姿多彩；感恩是一種智慧。可見懂得感恩的人，不僅是具有道德

  • “噴火吐霧”享樂雪茄

    ，雪茄被描述成一種尊嚴的象征。切·格瓦拉就說過：“雪茄是我生命中的一部分。它是槍，它是道德，它在某些時候幫助我戰勝自己！”誠如斯言

  • 打造“潤夏”服務品牌

    的象征，是企業文化與理念的體現。品牌作為企業文化的載體，無時不在傳播著企業的精神文化、道德倫理、哲學理念，無刻不在展示著企業的形象，象征者企業

  • 領導干部在企業文化建設中的角色探討

    ，領導干部對企業文化建設具有導向作用。縱觀各企業的發展歷史不難看出，企業行為、企業道德、企業目標和制定、管理方式方法的運用，往往打上很強的企業領導者的性格印記

  • 保持共產黨員的先進本色

    。吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做奉獻，是共產黨員保持先進性的基本要求，更是共產黨員道德品質中最本質的特征。當前，我們進入

  • 繁榮文化　促進企業發展

    技能比賽、青年拓展訓練等活動，堅持不懈地開展員工思想道德文化教育，培養員工的團隊合作精神，提升執行力和綜合素質，推進煙草核心價值觀進車間、進崗位

  • 構建員工認同的企業文化

    。企業文化是企業家和員工普遍認同的價值觀、企業道德觀及行為規范的統一，優秀的企業文化可以樹立良好的企業形象，能產生強大的向心力和凝聚力，激發員工的積極性和創造精神
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