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可能更講究硬性的規(guī)章制度，而這些年大行其道的電商更是缺乏人情味和真實的消費體驗，所以像他在農(nóng)村經(jīng)營的這種中小型店鋪更適合靠人情來維系生意。在客戶經(jīng)理的建議和指導(dǎo)下
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;技術(shù)人員的缺乏，技術(shù)力量薄弱，整體的煙葉生產(chǎn)服務(wù)水平滯后。在煙葉收購過程中，大量使用臨時工和實習(xí)生，尤其在煙葉收購稱重環(huán)節(jié)上是由實習(xí)生進(jìn)行稱重
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，已全面退出了實體電子煙圈。政策的反復(fù)變化讓他對電子煙行業(yè)“缺乏安全感”，他將另外的矛頭指向電子煙企業(yè)：“企業(yè)有點說話不算數(shù)，比如答應(yīng)給店鋪拉新試用煙彈
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中國人首先發(fā)明的。在中國甚至有一種流行的看法，即男子不抽煙就是缺乏男子漢氣質(zhì)。眾多讀了萬卷書的知識分子，也時不時地要來上幾根，奉所謂“飯后一支煙，
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會有比較靈活的空間。”也有分析人士向記者表示，目前社會和市場對電子煙方面的認(rèn)識缺乏共識，整個行業(yè)仍面臨著一定的輿論壓力和風(fēng)險。未來隨著相關(guān)細(xì)則的出臺落地，電子煙
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，與國際先進(jìn)煙草企業(yè)比較，缺乏核心競爭力。（二）國外方面??? 一是國際禁煙公約給煙草企業(yè)發(fā)展帶來壓力。國際禁煙公約條款出臺后，對我國煙草
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工作融合的重要性，但在具體的融合工作中，雙方缺乏主動深入溝通的的積極性，例如部分單位針對黨建的工作任務(wù)、內(nèi)容淺顯，也僅是組織基層人員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)
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煙民在煙品選擇方面依然要保持理性，既不要盲目跟風(fēng)效仿，缺乏主見；也不要無理智地去超前消費，以追求所謂的面子和身份，貪圖虛榮。其實煙民
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有待改進(jìn)。三是考核機(jī)制有待健全。考核機(jī)制不夠完善，有時存在重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象，激勵不足、后勁缺乏，導(dǎo)致整體營銷隊伍活力有待進(jìn)一步激發(fā)，在工作提質(zhì)
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技術(shù)人員進(jìn)行自主調(diào)試。設(shè)備是有共通性的，但是每個新機(jī)型又有其不同，因為在此之前，工廠還從未有過新設(shè)備自主調(diào)試的先例，面對維修經(jīng)驗不足和技術(shù)人員缺乏
