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）要把開展“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實踐活動與“十大競賽”活動和企業(yè)的中心工作相結(jié)合，干部職工要把開展“反驕破滿、挑戰(zhàn)自我”主題實踐活動與大成文化宣貫和牢固樹立煙葉生產(chǎn)服務(wù)理念
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標(biāo)準(zhǔn)化管理轉(zhuǎn)變、由粗放型管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)企業(yè)管理向現(xiàn)代企業(yè)管理轉(zhuǎn)變”的總體要求，扎實開展“大成”文化宣貫，堅持以精細(xì)化管理為指導(dǎo)，以標(biāo)準(zhǔn)化管理、全面
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，珍愛別人的生命，不要貪圖一時的快樂而造成自己一生的遺憾，因為違法后的代價將是可能極其慘痛的。
市局辦公室吳長元對全市駕駛員進(jìn)行了《道路交通法》的宣貫
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了目標(biāo)管理的高度、廣度和深度。
二是全員編寫，理順職責(zé)，實現(xiàn)“部門、崗位和考核大連貫”。今年，鄂州煙草以部門手冊編寫為載體，開展體系建設(shè)宣貫
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;而只是那些亡國后落難的后妃們?yōu)榱松嫸龅男≠I賣。《資治通鑒》中也記載：“陳宣帝太建九年，齊后妃貧苦，至以賣燭為業(yè)。”也證明了這一點。
北宋人陶谷的《清異
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；四是組織開展了與“大成”文化宣貫相結(jié)合的安全文化活動，形成了師宗煙草特色，推動了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)經(jīng)營場所建設(shè)，為全市
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是一句空話或者說空中閣樓。因此，服務(wù)文化的設(shè)計、規(guī)劃、建設(shè)、評估的過程，一定要堅持將行為作為檢驗文化成效的第一標(biāo)準(zhǔn)。文化的培育、宣貫、推廣、塑造，也始終不能離開對
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生產(chǎn)示范項目的組織管理，保障、標(biāo)準(zhǔn)體系建立，水平、標(biāo)準(zhǔn)體系的宣貫實施，標(biāo)準(zhǔn)化示范效果，標(biāo)準(zhǔn)體系持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新性等6方面23項內(nèi)容逐項進(jìn)行審核。考核
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，并抽取了部分員工進(jìn)行座談，了解職工對企業(yè)文化宣貫、上級工作部署要求及自身崗位職責(zé)的認(rèn)知情況；同時還深入市場，調(diào)研卷煙市場監(jiān)管情況、零售客戶的滿意度及
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;讓企業(yè)文化宣貫易傳播、易推廣、易吸收、易理解，將大成文化的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵貫穿在全體干部職工的崗位工作和學(xué)習(xí)生活中，促進(jìn)大成文化成果落地生根。
十是在開展“講責(zé)任、講
