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  • 關于加強基層企業成本費用定額管理的思考

    成本費用定額控制觀念更熟悉更明確，以保障實踐工作的有效執行；其次，管理層要制定合理可行的成本費用定額控制措施，明確哪些合理，哪些

  • 淺議如何提高內部監管工作水平

    （規格）的市場表現情況，從實際需求來制定銷售計劃。 　　2.1.3業務素質有欠缺。部分內管人員對“兩煙”生產經營業務知識不夠熟悉，面對新的營銷模式

  • 煙酒便利店：生活因你而美麗

    的價格記錯，經常有顧客幫我指出錯誤，搞得我特別不好意思，更別說知道卷煙背后的品牌文化了。為了盡快熟悉卷煙規格，我積極向煙草公司客戶經理請教。在那以后

  • 關于將心理疏導融入企業管理工作的思考

    聽取他們對企業發展建議和意見，多肯定他們對企業作出的貢獻。因為中年職工對企業情況比較熟悉，他們大多心理問題是因為沒被企業重用和自身價值沒得到體現產生的，對于中年

  • 信息采集應做到“四個持之以恒”

    據質量監測問題，實現采集員全區樣本熟悉率100%，努力建設一支規范、高效、協作的信息采集隊伍。 　　三、持之以恒“實運用” 　　客我互動，信息運用

  • 一回頭

    。 　　進單位不算長，二十多年的時間里，許多熟悉的面孔漸漸變得模糊，新來的年輕的臉孔總在提醒我，要努力了，后退半步都是對生命的浪費

  • 好管“閑事”的斌哥

    ，他總是第一時間出現在現場，儼然成了整選車間的“維修工”。 　　后勤服務好幫手 　　斌哥給人的第一印象有點內向，但只要你和他熟悉之后你會感受到他其實也是一個

  • 撤除吸煙表情微博有良知　可控煙立法尷尬了

    博的月活用戶將達4億，而代號為“酷”的表情，也為廣大公眾所熟悉。出于控煙的考量，決定將其“下線”，在承擔不可預知的“掉粉”損失的同時

  • 外人

    一起了，就天翻地覆，最后落得個不歡而散，誰的脊梁骨在發燒呢？我的性格使然，不太愿意成為別人的外人，也不想成為和誰過于熟悉的內人

  • “鐺鐺”的焦慮　煙草的焦慮

    ;每次去柜臺上買熟悉的老品牌，看見它們的身影只能縮在角落，而居中被推薦的總是一會兒這個公司的新品，一會兒那個公司的新品……心里多少有些不是滋味。我的選擇性
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