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主人翁的責(zé)任感與使命感，為更好地樹立煙草行業(yè)良好社會形象打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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公司2015年取得的成績和進(jìn)步倍感振奮。紛紛表示，要繼續(xù)保持“離崗不離責(zé)”的主人翁態(tài)度，繼續(xù)發(fā)揮余熱，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)利益。
劉殷勇指出
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管理進(jìn)步11條；強(qiáng)化文化促進(jìn)，提升帶動(dòng)水平11條，涵蓋了建設(shè)符合時(shí)代要求的現(xiàn)代煙草企業(yè)六項(xiàng)任務(wù)，充分體現(xiàn)了全系統(tǒng)青年職工關(guān)心公司改革發(fā)展的主人
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青年干部的培養(yǎng)力度，為青年干部的成長搭建平臺、營造環(huán)境、建立機(jī)制。同時(shí)對青年干部提出四點(diǎn)希望，一是不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，樹立主人翁意識和憂患意識；
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轉(zhuǎn)變，深化客我關(guān)系。結(jié)合行業(yè)服務(wù)理念，引導(dǎo)營銷服務(wù)人員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，樹立人員行業(yè)意識，以“幫手”的態(tài)度服務(wù)客戶，以“主人
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積極參與到新品培育工作中，在新品消費(fèi)引導(dǎo)中充分發(fā)揮“主人翁”意識，為提升“嬌子”品牌在轄區(qū)市場的知名度、美譽(yù)度貢獻(xiàn)著煙草人的一份力，助推“嬌子”新品培育目標(biāo)
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、物流配送、企業(yè)管理等方面，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智和主人翁意識，牢固樹立過緊日子的思想。從機(jī)關(guān)到一線，從黨員到普通員工，人人講節(jié)約支妙招
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》），進(jìn)一步規(guī)范QC小組活動(dòng)。
《規(guī)定》指出，要不斷鼓勵(lì)職工積極開展QC小組活動(dòng)，增強(qiáng)職工奮發(fā)進(jìn)取的主人翁責(zé)任感和不斷改進(jìn)質(zhì)量的思想意識
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部署，讓每一個(gè)人從思想上認(rèn)識到“金點(diǎn)子”活動(dòng)開展對提升企業(yè)活力的重要性，要求各位要以單位主人公的思想覺悟，認(rèn)真參與到公司生產(chǎn)管理方面的創(chuàng)新和改革當(dāng)中來
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，分別感受了影片中的主人公龔全珍、馬善祥、陳遼敏、文建明等4位同志自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的先進(jìn)事跡。開國將軍甘祖昌的夫人龔全珍放棄大城市優(yōu)越的生活，選擇回鄉(xiāng)與鄉(xiāng)親建設(shè)共同的美好
