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江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠近日結(jié)合年度重點工作，抓要點、明責(zé)任、定措施，制定2022年度人才工作要點。南昌卷煙廠瞄準(zhǔn)控員增效、“435”人力建設(shè)工程兩大目標(biāo)
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通過積點運用，使企業(yè)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展需要，充分發(fā)揮積點制在企業(yè)人力資源激勵體系中的補充作用。??
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煙草在線據(jù)《國際煙草雜志》報道編譯 美國食品與藥品管理局（FDA）宣布，在美國衛(wèi)生與人力服務(wù)部擔(dān)任過各種預(yù)算職位的理查德·特曼，將在7
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，對工作優(yōu)秀的畢節(jié)、遵義、貴陽卷煙廠予以通報表彰，安排2016年煙機修理職業(yè)技能競賽相關(guān)工作。
會上，各單位人力資源部門負(fù)責(zé)人就認(rèn)真落實相關(guān)政策
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煙草在線南昌消息 近日，江西中煙南昌卷煙廠被江西省人力資源和社會保障廳授予“江西省2012年度勞動保障誠信等級AAA級單位”榮譽稱號。這是該廠連續(xù)第三年被授予該榮譽稱號
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煙草在線南昌消息 為進一步加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置。近日，江西中煙南昌卷煙廠制定下發(fā)了《關(guān)鍵崗位儲備人才選拔方案》，正式啟動關(guān)鍵崗位準(zhǔn)備
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提升專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)由國內(nèi)資深人力資源管理專家授課，培訓(xùn)從建立基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)引出，闡述了績效管理在現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)的作用與地位，
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煙農(nóng)組織人力正在清理煙田。
煙農(nóng)正在清理煙田雜物。
煙農(nóng)組織人力正在清洗、搶烤成熟煙葉。
煙農(nóng)正在清洗搶烤煙葉。
6月6至7日，湖南省永州市江華瑤族自治縣
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（公司）機關(guān)財務(wù)管理部工資核算人員參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)邀請云南新克軟件技術(shù)有限責(zé)任公司周建濤授課，周老師對新克軟件人力資源系統(tǒng)進行了培訓(xùn)，詳細(xì)講解
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此次培訓(xùn)邀請昆明理工大學(xué)王娟老師講授，重點從人力資源管理是企業(yè)管理的核心，企業(yè)所有的管理都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任及績效管理入手，通過案例分析和現(xiàn)場
