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的方式來調整方向。在狹窄的車間和彎曲的搬運線路中,叉車、地坦克搬運設備嚴重缺乏機動性和靈活性。”設備技術科吳勇回憶道。整組設備耗時7天才完成搬運安裝,過程中,每個人都在提心吊膽。由此看出,傳統的搬運設備
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，我們應該看到“厚重的歷史”并不是讓人感覺沉重，時代的風貌并不需要張貼上空洞的口號，鮮活的元素并不需要支離破碎和無厘頭的表達方式，徽煙的文化敘述
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偉人情懷”活動長沙卷煙廠還以“青年人才課題立項”等一系列任務方式，激發青年員工“擔實責、干實事、出實效”，以“高付出、高回報、高曝光”等一系列新的激勵方式，活躍
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工作面臨的形勢和任務，進一步理清工作思路，進一步明確工作目標、工作任務和工作重點，堅定不移地搞好煙葉資源配置方式改革，堅定不移的按照國家局、省局
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每個員工的切身利益和榮譽。一方面能夠調動員工的積極性和主動性，促進各項管理上水平。另一方面，如果考核的方法方式欠佳，影響公平合理，勢必會導致員工
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以品牌為核心的資源配置方式改革的重中之重，經過幾年的推進，這項工作取得了積極的成效，在剛剛過去的2010年，合作生產呈現出什么樣的特點
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的“致富能人”，更帶動了身邊的煙農共同致富、共同進步。讓我們一起聽他們講述利用信息網絡開啟的不一樣的生產生活方式~上網情況小調查姓名：盧國鳳年齡：34歲職業
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這一關的。因為段某并不是因為吸煙致死，而是由于他的勸阻猝死，楊某心里無論如何都是不好受的。在勸阻段某吸煙的過程中，楊某肯定是有勸阻方式不當的地方。
筆者
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員工自發地努力為實現企業的總體目標做出貢獻，對提高產品質量、改進工作效果有其他激勵方式不可替代的作用。
目前，江西宜春煙草正在全面推行質量管理體系建設，在
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;采用圖表、動漫、音頻、視頻等多種的方式，對辦事材料、辦理流程、辦理途徑等內容進行直白注解和說明。對轄區子女不在身旁的高齡老人、行動不便或身患疾病的特殊困難人員，羅城煙草還推行
