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法治意識，樹立法治思維，切實把煙葉管理者、煙農的思想和行動統一到專項整治工作要求上來，確保煙農不私自留種、不私自育苗、不私自購買非規品種煙苗，樹立

分析和《中國共產黨紀律處分條例》解讀、煙草管理者思維變革、國際戰略格局與周邊安全形勢等內容進行專題授課。培訓期間，組織參培學員開展了“強國復興有我大討論”活動，大家結合各自

數據，并通過物聯網技術將數據傳輸至云端的煙機設備智能管理系統，管理者可遠程實時掌握設備全過程狀態。借助煙機設備智能管理系統，常德卷煙廠與煙機生產企業共同開發了包括智能點檢

企業管理者和業務人員理解、運用數據的方式。為加快提升全員數字化能力，打通數字化建設“最后一公里”，中臣數控公司宣布成立數字化研學社，并從員工數字技能提升和數字工廠

管理者對箱體儲存管理、調撥使用、維護保養、回收報廢等流程實施精準管控，在進一步提高客戶交接效率的同時確保回收質量，實現周轉箱循環包裝全生命周期管理。目前已形成可覆蓋全市零售

轄區農村零售客戶滿意度。一是提高營銷人員客戶服務能力，提升客戶滿意度。針對農村零售戶接受能力較弱的情況，客戶經理在進行客戶服務時要轉變陳舊服務觀念，從管理者向

電子計算機和信息技術的發展，使得新的管理方法成為可能，將極大地提高企業管理的效率。二、積極推進煙草企業管理思想的創新各種管理組織、制度和管理行為都不過是管理者思想的外在表現

煙違法犯罪工作納入平安市州建設和公安、市場監管條線績效考核，構建協作機制，在深挖“投資合伙人、當地保護傘、生產管理者、設備技術員、下游分銷商”與推進打假破網方面取得重大突破

19類共計1493個禁煙場所、1696名場所管理者和3081名公眾。調查顯示，15-24歲人群使用電子煙的比例最高，達到4.3%，電子煙使用呈現年輕化的特點

關口前移。副經理王安東也深入城區所（站），與市管員、客戶經理通過面對面訪談，向一線員工和基層管理者征集問題、交流看法，把問題找全、找

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